Weiterbildung Organisationsentwicklung.
Für Menschen in Veränderungsprozessen.
25 Jahre Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
Seit 1999 haben mutige und interessierte Menschen wie Du den Weg eingeschlagen, dieses systemische Handwerk in ihr persönliches Repertoire aufzunehmen und zu einer anerkannten Profession zu machen. Vera und Prof. Willy Schley haben als Pioniere diese Ausbildung in die Welt gestellt. Seit 25 Jahren wirkt sie jährlich als Multiplikator für einen positiven, handlungsorientierten Blick auf Menschen in Veränderungsprozessen.
Stell Dir vor, Du hilfst Unternehmen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei nachhaltig erfolgreich zu sein. Bei IOS Schley & Partner erweitern wir Deine Fähigkeiten, vertiefen Dein Verständnis für moderne Organisationsgestaltung und unterstützen Dich bei der Entwicklung von Unternehmenskulturen, die den Marktanforderungen gerecht werden.
Ob Du Deine eigene Firma entwickeln oder als Berater:in in der Organisationsentwicklung wirken möchtest – unsere Weiterbildung stattet Dich mit den nötigen Werkzeugen aus, um komplexe Herausforderungen zu meistern und Chancen effektiv zu nutzen.
Feiere mit uns am 12. Oktober 2024!
Sei Teil unserer Jubiläumsfeier, bei der wir mit Wegbereiter:innen und Wegbegleiter:innen zusammen ein Vierteljahrhundert erfolgreicher Ausbildungsläufe feiern. Du kannst eine Veranstaltung voller Inhalte, Austausch und Anerkennung erwarten – ein Fest der Zukunft und der Möglichkeiten.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Anmeldelink zu unserer Jubiläumsfeier
Werde Teil unserer 25-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte aktiv mit!
Du bist neugierig, was sich hinter unserer Ausbildung in systemischer Organisationsberatung verbirgt? Dann lies hier weiter und entdecke was die Ausbildung Dir ermöglichen kann.
Wir wissen, das kann man lernen.:
Deine Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung.
Seit 1985 begleiten wir Unternehmen mit systemischer Organisationsberatung und seit 1999 bilden wir zusätzlich jedes Jahr Menschen erfolgreich darin aus. Wir wissen also, das kann man lernen!
Am IOS liegt der Fokus auf der Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten in der systemischen Organisationsberatung. Wir zielen darauf ab, Dich umfassend zu unterstützen und bieten Dir Einblicke in Themen wie Selbstorganisation, Ressourcenorientierung und systemische Prozesse. Diese befähigen Dich, nachhaltige Veränderungsprozesse in Organisationen zu leiten und positive Transformationen zu fördern. Du erwirbst die Kompetenz, Veränderungsprojekte souverän und effektiv zu gestalten und zu steuern.
Unsere Ausbildung kombiniert theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung. Dieser integrative Ansatz stellt sicher, dass Du die vermittelten Konzepte und Methoden direkt in Deinem beruflichen Umfeld sowohl im Live Online Training oder auch in Präsenzworkshops anwenden kannst.
Unsere Zielgruppe umfasst Führungskräfte, agile Rolleninhaber:innen, interne Organisationsberater:innen, und Coaches, die ihre Kompetenzen in der Organisationsentwicklung erweitern möchten.
Wo wirkt Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung greift in zahlreichen Bereichen. Sie ist wesentlich für die Stärkung von Teamarbeit, die Modernisierung von Führungsstilen und die Neugestaltung von Unternehmensstrukturen. Dieses Feld verwendet individuell zugeschnittene Methoden und Strategien, um auf die Anforderungen aller Beteiligten einzugehen und deren Bedürfnisse zu erfüllen.
In Phasen technologischer Neuerungen und grundlegender Veränderungsprozesse erleichtert Organisationsentwicklung den Übergang und fördert Verständlichkeit sowie Akzeptanz für den Wandel. Unternehmen, die aktiv ihre Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit verbessern wollen, profitieren besonders von den tiefgehenden Einsichten, die die Organisationsentwicklung bietet.
Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Teamentwicklung, die für den Erfolg eines jeden Unternehmens entscheidend ist.
Anwendungsbereiche der Organisationsentwicklung.
Die folgenden Bereiche verdeutlichen, wie Deine erlernten Fähigkeiten in der Praxis wirken:
Strategie-Entwicklung.
In diesem Bereich legst Du den Grundstein für die Zukunft Eurer Organisation. Es geht darum, langfristige Ziele zu definieren und strategische Pläne zu entwerfen, die eine klare Route für den Erfolg bieten und potenzielle Hindernisse berücksichtigen.
Change-Management.
Change Management wandelt Herausforderungen in Chancen. Du lernst, Veränderungsprozesse so zu leiten und zu unterstützen, dass sie effektiv umgesetzt und von der Belegschaft mitgetragen werden. Die Anpassung an neue Technologien und Begleitung struktureller Umstellungen oder sonstiger Neuerungen zählen hierbei zu Deinen Aufgaben.
Prozess-Optimierung.
In diesem Bereich analysierst und verbesserst Du bestehende Geschäftsprozesse, um deren Effizienz zu erhöhen. Dein Fokus liegt auf der Optimierung von Abläufen und der Einführung neuer Technologien, was Kosteneinsparungen und Leistungssteigerungen zur Folge hat.
Kultur-Entwicklung.
Du entwickelst und pflegst eine Unternehmenskultur, die Innovation und kollaboratives Arbeiten fördert. Eine starke Unternehmenskultur begeistert und motiviert das gesamte Team, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam herausragende Leistungen zu erbringen.
Team-Entwicklung.
Effektive Teamentwicklung stärkt die Dynamik innerhalb des Teams und verbessert die Kommunikation zwischen den Mitgliedern. Durch gezielte Workshops und regelmäßige Treffen schaffst Du eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre, die jedem Teammitglied ermöglicht, sein Potenzial voll auszuschöpfen.
Warum also Systemische Organisationsentwicklung?
Systemische Organisationsentwicklung eröffnet Dir die Möglichkeit, das ganze Unternehmen in den Prozess mit einzubeziehen, anstatt einzelne Bereiche isoliert zu betrachten. Dieser Ansatz ist in Zeiten kontinuierter Veränderung besonders effektiv, denn Du lernst zu verstehen, wie die verschiedenen Aspekte einer Organisation miteinander verbunden sind – das ermöglicht Dir Veränderungen so zu steuern, dass sie das gesamte Unternehmen positiv beeinflussen.
Ein holistischer Blick auf die Organisation befähigt Dich dazu, komplexe Strukturen und Prozesse zu verstehen und aktiv zu formen. Du verbesserst dadurch die Zusammenarbeit zwischen Teams, förderst Innovationsprozesse und erhöhst die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens.
Über das Lösen akuter Probleme hinaus, hilft Dir die systemische Organisationsentwicklung dabei, Herausforderungen proaktiv zu begegnen und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Damit kannst Du auch kommende Entwicklungen antizipieren und beeinflussen.
Alles über die Inhalte und aktuellen Termine haben wir in einem Flyer für Dich zusammengefasst.
Deine Vorteile: Warum sich unsere Weiterbildung lohnt.
Was macht unsere Weiterbildung zum/zur Organisationsentwickler:in so besonders? Wir bieten dir ein einzigartiges Konzept, das Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle vorbereitet:
Du erlangst ein umfassendes Verständnis für die komplexen Strukturen innerhalb von Organisationen und lernst, effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
In praxisnahen Modulen sammelst Du wertvolle Erfahrungen, die Du direkt im Berufsalltag anwenden kannst. Deine bereits bestehenden Kenntnisse werden dabei gezielt integriert und erweitert.
Erfahrene Mentor:innen stehen Dir zur Seite und fördern Deine Fähigkeiten und Kompetenzen optimal. Durch unsere ergänzende Supervision gewinnst Du Selbsterfahrung und wertvolles Feedback.
Der regelmäßige Austausch mit anderen Teilnehmenden eröffnet dir wertvolle berufliche Perspektiven und inspiriert zu neuen Ideen. Dieses Netzwerk bleibt für viele Teilnehmer:innen auch nach Abschluss ihrer Weiterbildung eine wichtige Ressource.
Unsere hochwertige Weiterbildung erfüllt anerkannte Standards und schließt mit einem Zertifikat ab, das Deine Kompetenzen offiziell bestätigt und dir neue Türen öffnet.
Suchst Du eine fundierte, praxisnahe und zertifizierte Weiterbildung in der Organisationsentwicklung, die Dich sowohl persönlich und beruflich voranbringt?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Ausbildungsinhalte.
Systemtheorie und Grundlagen:
In unserer Ausbildung vertiefst Du Dein Verständnis der Systemtheorie, die den Rahmen dafür bildet, wie Organisationen funktionieren und miteinander interagieren. Hier lernst Du, komplexe Systeme zu analysieren und ihre Mechanismen zu durchschauen.
Methoden:
Wir statten Dich mit einem breiten Spektrum an Techniken und Methoden aus, die essenziell sind, um nachhaltige Veränderungen in Organisationen zu bewirken. Diese Werkzeuge sind zentral für deine Entwicklung als systemische:r Berater:in.
Praktische Anwendung:
Du setzt Dein Wissen direkt in der Praxis um. Durch die Arbeit an realen Fallstudien, die unsere Lehre ergänzen, sammelst Du unverzichtbare Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten als Organisationsentwickler:in schärfen.
Kommunikation:
Effektive Kommunikation ist das Rückgrat jeder erfolgreichen Beratung. Du lernst, wie Du klare und einflussreiche Gespräche führst und alle Stakeholder erfolgreich in den Entwicklungsprozess integrierst.
Zertifikat & Abschluss:
Nach Abschluss der Ausbildung erhältst Du ein Zertifikat, das Deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Organisationsentwickler:in wirksam bestätigt.
Gestalte aktiv den Wandel in Unternehmen.
In diesem Jahr markieren wir 25 Jahre Engagement für die Organisationsentwicklung. Unsere Weiterbildung in Hamburg bietet Einblicke in die Mechanismen von Organisationen als lernfähige und adaptive Systeme. In der IOS Akademie erlernst Du die Analyse komplexer Systeme und die effektive Begleitung von Wandel und Transformation durch gezielte Interventionen.
Dieses praxisnahe und spezialisierte Programm ist ideal für Dich, wenn Du:
- Führungskraft bist und Deine Organisation zukunftsfähig gestalten möchtest.
- Agile Rolleninhaber:in bist und Deine Kompetenzen in der Organisationsentwicklung erweitern möchtest.
- Berater:in oder Coach bist und Dein professionelles Repertoire um systemische Ansätze zur Organisationsentwicklung bereichern möchtest.
Bist Du bereit, zum aktiven Gestalter:in von Veränderungsprozessen zu werden?
Dann melde Dich jetzt für unsere Weiterbildung an und profitiere von 25 Jahren Erfahrung und Expertise!
Wie Du Dich zur Weiterbildung anmelden kannst.
Fordere unser Informationsmaterial an, um detaillierte Einblicke in den Ablauf und die Inhalte der Ausbildung zu erhalten.
Nutze die Möglichkeit eines unverbindlichen Gesprächs, um uns persönlich kennenzulernen und mehr über das Programm zu erfahren.
Besuche unsere Webseite, um das Anmeldeformular auszufüllen.
Nach der Bestätigung Deiner Anmeldung erhältst Du alle notwendigen Unterlagen und Informationen, die Dich optimal auf den Beginn der Ausbildung vorbereiten.
Stärke die Beratungs-Kompetenz in Deinem Unternehmen.
Rezensionen unserer Absolvent:innen.
Ulrike Werner: Von der Intuition zur systemischen Organisationsberatung.
Ulrike Werner, Unternehmerin und systemische Organisationsberaterin, erzählt im Jubiläumsinterview, wie sie ihre intuitive Arbeit mit Menschen durch die Ausbildung am IOS professionalisiert hat. Sie betont die Bedeutung der Mehrperspektivität und des ganzheitlichen Blicks auf Unternehmen, um sowohl Strukturen als auch die Kommunikation zu optimieren.
Besonders beeindruckt hat sie die Möglichkeit, das Gelernte direkt in ihrem eigenen landwirtschaftlichen Betrieb anzuwenden. Sie berichtet, wie sie durch Selbstreflexion und Distanzierung vom Problem neue Lösungen fand.
Ulrike Werner sieht die systemische Organisationsberatung als Antwort auf die Erkenntnis, dass neben Zahlen, Daten und Fakten auch die Menschen und ihre Bedürfnisse im Fokus stehen müssen, um Unternehmen erfolgreich zu machen.
Ihr aktuelles Projekt beschäftigt sich mit der Frage, ob die Kultur der Führung folgt oder umgekehrt. Eine spannende Frage, die zeigt, wie relevant systemische Organisationsberatung auch heute noch ist.
Unser Team. Deine erfahrenen Begleiter:innen.
In unserer Weiterbildung zur Organisationsentwicklung vereinen wir Know-how mit echter Begeisterung. Unser Team setzt sich aus erfahrenen Coaches und Trainer:innen zusammen, die beeindruckende Qualifikationen und einzigartige Stärken mitbringen. Jedes Teammitglied hat umfangreiche Erfahrungen in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse und in der Selbsterfahrung. Das macht unseren Kurs besonders praxisorientiert und intensiv.
Lerne jetzt unser Team kennen!
Lass uns in den Dialog gehen.
Du möchtest Organisationen begleiten? Gerne beraten wir Dich zu unseren Ausbildungsformaten.
FAQ – Häufige Fragen von unserem Team beantwortet.
Organisationsentwicklung ist ein lebendiger, dynamischer Prozess, der darauf abzielt, die Strukturen, Prozesse und die Kultur Deines Unternehmens gezielt zu verbessern. Dabei geht es um Effizienz und Effektivität sowie um ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Kurz gesagt: Es ist Dein Weg, Deine Organisation zukunftsfähig zu machen und sie optimal auf Veränderungen vorzubereiten.
Unsere Weiterbildung Organisationsentwicklung richtet sich an alle, die in ihrem beruflichen Umfeld positive Veränderungen anstoßen möchten – sei es als Führungskräfte, HR-Manager, Berater oder einfach als engagierte Teammitglieder, die ihre Organisation zukunftsfähig gestalten wollen.
Um Organisationsentwickler:in zu werden, kannst Du eine spezialisierte Weiterbildung absolvieren. Im IOS bieten wir Dir fundiertes Wissen und praktische Skills, die Du für diese spannende Karriere benötigst. Gerne kannst Du auch ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren, um mehr über den Kurs und Deine Möglichkeiten zur Qualifizierung als Organisationsentwickler:in zu erfahren.
Unsere Ausbildung umfasst sechs intensive Module, die sich über einen Zeitraum von 14 Monaten erstrecken. So hast Du genug Zeit, das Gelernte zu vertiefen und in der Praxis anzuwenden. Gleichzeitig bleibt die Weiterbildung flexibel genug, um sie berufsbegleitend zu absolvieren.
Konflikte im Team lösen – nachhaltig und systemisch.
Eine Elternzeit, zwei Ausbildungen und viele spannende Aufträge – Ein Gespräch mit Myrna Stuckert
Was ist ein Systemischer Coach?