WER WIR SIND
Unser Institut mit Sitz in Zürich und Hamburg leistet Systemische Beratung, national wie international, in komplexen Unternehmensprojekten. Der Fokus liegt dabei auf der Organisationsentwicklung. Ziel ist die Qualifizierung von Führungspersonen und Mitarbeitern durch systemische Weiterbildungen und Coachings; die Stärkung und Transformation der Unternehmenskultur in sinnvollen Prozessen; sowie die Performance- und Teamentwicklung. Wir arbeiten lösungsorientiert im guten Kontakt mit den Menschen und ihren Anliegen. Uns gelingt der Dialog mit der Unternehmensspitze und der Mannschaft. Wir sehen Wertschätzung als Basis für Wertschöpfung.
WIE WIR WIRKEN
Unsere Beratung gründet sich auf ein Systemverständnis, welches die Organisation als einen lernfähigen, intelligenten Organismus begreift. Wir gehen davon aus, dass der Komplexität von Transformationsprozessen nur vernetztes, systematisches Denken gerecht werden kann.
Grundsätzlich verstehen wir unter systemischem Denken ein ganzheitliches, vernetztes Denken in größeren Zusammenhängen. Ein Perspektivwechsel führt vom einzelnen Problem weg und schärft den Blick für die komplexen Wechselwirkungen im Unternehmenskontext. Wir liefern daher keine vorgefertigten Antworten, sondern sehen unsere Kunden als Experten ihres eigenen Unternehmens und unterstützen dabei, Blind Spots zu finden und Lösungsräume zu erkunden.
Wir würdigen die Autonomie unserer Kunden und widmen uns jedem Beratungsprojekt neu. Mittels Mehr-Augen-Prinzip und systemischer Selbstreflexion gestalten wir diagnostisch fundierte, individuelle und tiefgreifende Beratungsprozesse.
Wir beraten kleine sowie große Projekte und Unternehmen gleichermaßen. Ob ein einziger Workshop-Tag oder ein Jahresprogramm – wir haben viel Erfahrung uns an den spezifischen Bedürfnissen und Kapazitäten ihres Unternehmens zu orientieren.