„Es muss sich etwas verändern, so geht es nicht weiter!“ – Dieses diffuse Gefühl macht sich in vielen Unternehmen breit, wenn die Dinge nicht mehr so laufen, wie sie es früher getan haben. Trotz eines ursprünglich erfolgreichen Geschäftsmodells herrscht inzwischen Unzufriedenheit unter den Kund:innen, die Mitarbeiter:innen sind gestresst, die Fluktuation und Krankenstände hoch, die Firma schreibt rote Zahlen. Was ist passiert?
Unternehmen sind komplexe soziale Systeme. Unsere systemische Organisationsberatung nimmt Unternehmen deshalb ganzheitlich in den Blick. Denn jede Organisation ist ein Ökosystem, in dem Menschen zusammenkommen und in verschiedenen Kontexten interagieren. Oftmals schleichen sich so Schieflagen ein, die das gesamte System ins Wanken bringen.
Unsere systemischen Organisationsberater:innen helfen dabei, destruktive Muster aufzudecken und gemeinsam eine neue, produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch unseren Blick von außen identifizieren wir verborgene Probleme, die sogenannten „blinden Flecken“, und zeigen Lösungswege auf, die zum jeweiligen Unternehmen und den Menschen darin passen.
