Entwicklungsformate am IOS

Entwicklungsformate mit denen ihr weiterkommt

Du kannst Erkenntnis- und Lernformate einsetzen, die partnerschaftliche Zusammenarbeit und lebendige Erfolgsbalance in Eurer Firma erhöhen.

Rausfinden, was passt

Jede Organisation hat eine ganz eigene, stimmige Erfolgskultur – die es zu gestalten und pflegen gilt!

Unsere Entwicklungsformate

In unseren systemischen Begleitprozessen kommen verschiedene Formate, Methoden und Inhalte vor. Die eigenen IOS Formate haben wir um Formate aus strategischen Partnerschaften mit LewisDeepDemocracy und Power+Systems ergänzt.

Hier sind die wesentlichsten Formate aufgeführt, die auch für sich genommen starke Wirkung entfalten. Wenn Du auf Kulturstrategie setzt, werden im Laufe unseres Begleitprozesses die Richtigen davon einfließen.

  • Lewis Deep Democracy Methode Shift EQ

    LDD - ShiftEQ

    Wenn es darum geht, mehr von der gemeinsamen Weisheit in Entscheidungen einzubeziehen. Wenn Meetings zu "Power-Ups" werden für die Teamdynamik...

  • Lewis Deep Democracy Methode CoResolve

    LLD – CoResolve

    Wenn es darum geht, partizipativ zu Führen und zwischenmenschliche Dynamik produktiv zu nutzen, statt zu umschiffen...

  • Die IOS Methode KTC - Kollegiales Team Coaching

    KTC – Kollegiales TeamCoaching

    Wenn es darum geht, die Kraft der Gruppe zur Lösung individueller Herausforderungen einzusetzen und dabei die Leadership-Kultur zu fördern.

  • Power + Systems Methode Organisations-Workshop

    OW – The Organization Workshop

    Wenn es darum geht, mit Perspektivwechsel das "Gegeneinander-Spiel" zum Zusammenspiel zu drehen.

  • Change Management

    Wenn Organisations-Veränderung nachhaltig greifen soll, wenn nach dem Umbau die Potentiale des Neuen eine gute Chance auf Erfolg haben sollen.

Systemische Organisationsberatung: Ein Gespräch ist der schnellste Weg zu uns.

1. Termin buchen

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2. Kennenlernen

In einem ersten Gespräch lernen wir Dich und Deine Herausforderungen kennen und prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit in Frage kommt.

3. Zusammenarbeit

Wenn wir uns sicher sind, dass wir Dir helfen können, klären wir in einem ausführlichen Fokusgespräch alle Details und erstellen Deinen individuellen Fahrplan.

Bleibt nur noch eine Frage offen:

Wann setzt Du auf erfolgreiche Zusammenarbeit?

Sag uns gern, was bei Euch los ist oder stell uns Deine Fragen. Wir melden uns umgehend persönlich bei Dir.