Coaching Ausbildung Hamburg

• Kunst des Zuhörens: Ein Systemischer Coach entwickelt die Fähigkeit des offenen Zuhörens, die entscheidenden Themen einzuladen. Dazu kombinieren wir „non-direktives“ Zuhören, indem wir den Erzählfluss ungestört zusammenfassen, mit teils provokativen Setzungen, durch die wir Angebote zur eigenen Positionierung machen.

• Einordnende Reflexion: Als Coachee will man meist mehr Klarheit. Dafür ist es hilfreich, wenn ein Coach diese Sortierung unterstützt oder macht. Dabei will man sich nicht verglichen fühlen, aber auch nicht der einzige mit dem Thema sein. Die Reflexion unterstützt dabei, die eigenen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen besser zu verstehen.

• Aktivierung von Gestaltungskraft: Als Coach sehen wir es in unserer Verantwortung, den Coachees Zugang zu ihrer Fähigkeit zu verschaffen, ihr Leben wieder selbst in die Hand zu nehmen und aktiv zu gestalten. Das Erkennen und Aktivieren interner und externer Ressourcen ebnen den Weg für Veränderungen und Neuerungen.

Systemische Coaches bedienen sich an einer Vielzahl von Techniken und Methoden. Dazu gehören beispielsweise zirkuläre Fragen, die das Denken in neuen Bahnen lenken, oder das innere Team, mit dem persönliche Reaktionsmuster visualisiert und bearbeitet werden können. Gleichzeitig besitzt ein systemischer Coach auch die Fähigkeit, Techniken und Methoden ggf. so abzuwandeln und anzupassen, dass sie für den Coachee passend sind.

Als Ausbildungsleiterin ist Lara das Herzstück unserer Coaching Ausbildung in Hamburg. Sie begleitet Dich kontinuierlich durch den gesamten Ausbildungsprozess und fördert die Entwicklung deiner Intuition und Coaching Souveränität. Sie hilft Dir dabei, deine Impulse wahrzunehmen, sie zu stärken und selbstbewusst im Coaching anzuwenden. Ihre wirtschaftspsychologischen Qualifikationen und jahrelange Erfahrung als internationale Führungskraft ermöglichen ihr Dir Theorie praxisorientiert und Praxis theoriebezogen nahbar zu vermitteln.

Torsten bringt sowohl die Tiefe seiner langjährigen Erfahrung als Praktiker als auch die Breite seines Wissens als Autor in die Ausbildung ein. Er etabliert seine grundsolide Coachingstruktur und sorgt dafür, dass eine wertschätzende Coaching-Haltung bei Dir entsteht. Mit seinem fundierten Handwerkszeug und seinem Ansatz der wertschätzenden Beratung bereitet er Dich optimal auf die Herausforderungen und Möglichkeiten Deines künftigen Berufs als Coach vor.

Johannes ermutigt Dich in robuster Leichtigkeit dazu, ganzheitliche Methoden auszuprobieren, auch wenn sie Dich manchmal noch überfordern. Er geht davon aus, dass wir uns in jedem Moment entscheiden können, wer wir sein wollen, und weiß aus eigener Erfahrung, dass das oftmals nicht leicht fällt. Mit Johannes entwickelst Du Deine „situierte Kreativität“, die Schlüsselkomponente, die für ihn am Ende ein erfolgreiches, gelingendes Coaching auszeichnet.

Gemeinsam bietet unser Team nicht nur die erfahrenen Coaches und entsprechenden Qualifikationen, die für eine menschenorientierte Top-Ausbildung erforderlich sind, sondern auch die Unterstützung und Begleitung, die Du benötigst, um Deinen eigenen Weg in die Zukunft des Coachings zu gehen.

Um Systemischer Coach zu werden, kannst Du eine spezialisierte Ausbildung, wie die bei IOS Schley in Hamburg, absolvieren und die entsprechenden Zertifizierungen und Kompetenzen erwerben.

Die Anerkennung der Ausbildung als Bildungsurlaub variiert je nach Bundesland und Arbeitgeber. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Bildungsbehörde in Hamburg und beim Arbeitgeber direkt zu informieren. Als Institut sind wir für Bildungsurlaub in Hamburg anerkannt.

Ein systemischer Coach darf Klient:innen durch systemische Techniken und Methoden begleiten, um ihre Perspektiven zu erweitern, Lösungen zu finden und Veränderungsprozesse zu unterstützen, wobei er jedoch keine therapeutischen Diagnosen oder Behandlungen durchführen darf.

Als Systemischer Coach unterstützt und begleitet man Einzelpersonen oder Gruppen dabei, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und individuelle Lösungen für Herausforderungen oder Probleme zu finden. Der Fokus liegt dabei nicht ausschließlich auf dem Individuum, sondern auch auf der Interaktion innerhalb der beteiligten Systeme liegt.