Systemische Beratung Ausbildung

Herzlich willkommen zur Ausbildung in der systemischen Organisationsberatung bei IOS! Wenn Du Deine bisherige Berufserfahrung veredeln, gelingende Transformation begleiten und Dich in der systemischen Beratung weiterbilden möchtest, dann bist Du hier genau richtig. Auf dieser Seite erfährst Du alles Wichtige rund um unsere umfassende, praxisnahe Systemische Beratung Ausbildung inkl. Zertifizierung.

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Einzigartigkeit unserer Ausbildung auf einen Blick

Unsere praxisorientierte Ausbildung konzentriert sich auf den systemischen Ansatz in der Organisationsberatung und berührt die essenzielle Frage, wie wissenschaftlich fundierte Theorie mit pragmatischer Praxis verbunden wird, um Dich auf eine zukünftige Rolle als systemische:r Berater:in vorzubereiten. Wir bieten Dir tiefgehende Einblicke in Systemtheorie und praktische Methoden, die ein integraler Bestandteil in unseres Ausbildungsansatzes sind.

Weiterbildung Systemische Beratung im IOS in Hamburg

Dauer: 25 Tage über einen Zeitraum von ca. 14 Monaten, was 190 Unterrichtseinheiten zu 60 Minuten entspricht.

Module: 6x 3 Tage (Donnerstag bis Samstag), plus 2 Tage Zertifikatsmodul.

Supervisionen: 5 Tage (Donnerstag & Freitag).

Curriculum: Beinhaltet Module zu Themen wie wertschätzende Organisationsentwicklung, gelingende Einstiege, vielfältige Organisationen, strategischer Kulturwandel, lebendige Dynamik und systemische Führung.

Methodik: Eine Kombination aus theoretischem Lernen und praxisnaher Anwendung, inklusive Vorträge, Simulationen, aufbereitete Praxisberichte, Selbstreflexion, kollegiale Beratung und Planspielen.

Voraussetzungen: Berufserfahrung in führender oder beratender Tätigkeit, verbindliche Teilnahme an der gesamten Ausbildung, Aufnahmegespräch, Auskunft über bisherige berufliche Entwicklung und Weiterbildungen.

Zielgruppe: Führungskräfte, Change-Projektleitungen, agile Rolleninhaber:innen, interne Organisationsberater:innen und Personalentwickler:innen, Trainer:innen, Berater:innen und Coaches, die ihr professionelles Repertoire erweitern wollen.

Teilnehmerzahl: 8 bis 15 Personen, für eine intensive Lernatmosphäre und persönliche Betreuung.

Kosten: Preis für Privatzahler: 9.135€, Preis für Firmenkunden: 10.395€. Die Teilnahmegebühr kann nach Rücksprache in Raten gezahlt werden, MwSt.-Befreiung durch Anerkennung als wissenschaftliches Institut.

Veranstaltungsort: vor Ort im IOS Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung in Hamburg auf dem Campus Easterfield in der Osterfeldstrasse 6, 22529 Hamburg

Weitere Informationen und aktuelle Termine haben wir für Dich in unserem Flyer.

LADE DIR UNSEREN FLYER HERUNTER

Weiterbildung Systemische Beratung im IOS in Hamburg

Anwendungsbereiche der Systemischen Beratung

Die systemische Beratung findet in Bereichen wie Unternehmensberatung, Personalentwicklung, Change Management, Konfliktmanagement und im Unternehmertum Anwendung. Unsere Methoden unterstützen individuelle sowie kollektive Veränderungsprozesse, tragen zur Lösung von Störungen bei und helfen Organisationen und Unternehmen bei der Erschließung ihres Potenzials.

Unternehmenswelt:

Revolutioniere Unternehmenskulturen und Teamdynamiken durch gezielten strukturellen Umbau und anschließende Prozessoptimierung.

Personalentwicklung:

Entfessele das Potenzial Deiner Mitarbeitenden durch individuelle und teambasierte Förderung.

Change Management:

Gestalte Veränderungsprozesse leichter und wirkungsvoller, indem Du den Wandel systemisch begleitest.

Konfliktmanagement:

Nutze Konflikte als Chancen zur Weiterentwicklung, indem Du systemische Interventionen und Lösungsansätze anwendest.

Schnittstellen Optimierung:

Verbessere die Vernetzung der verschiedenen Funktionsbereiche im Unternehmen untereinander.

Die Ausbildung hebt die Bedeutung eines wertschätzenden, ganzheitlichen Blicks auf Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen hervor und lehrt, wie systemische Interventionen gezielt für positive Veränderungen eingesetzt werden können.

Entdecke den Unterschied, den unsere systemische Organisationsentwicklungsausbildung macht:

Wir schulen Dich darin, nicht nur einzelne Personen, sondern ganze Systeme zu verstehen und positiv zu gestalten.

Erlebe, wie Du Dein neues Wissen direkt anwendest, um den Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis nahtlos zu meistern.

Genieße die Vorteile kleiner Lerngruppen und individueller Betreuung, die Deinem persönlichem Wachstum dienen.

Profitiere von dem reichen Erfahrungsschatz unserer Beratungspraxis und knüpfe wertvolle Kontakte, die Deine berufliche Laufbahn bereichern.

Profitiere von der bewährten hohen Qualität unserer seit 1999 kontinuierlich durchgeführten Ausbildung, die Dir neue Türen öffnet.

Als Ausbildungsteilnehmer erhältst Du für optimalen Praxistransfer bis zu 3 Workshoptage zum reduzierten Tagessatz, die wir mit Dir im Tandem moderieren.

Zwei Frauen besprechen ein Ergebnis in der Systemischen Organisationsentwicklung Weiterbildung

Der Inhalt unserer Systemischen Beratung Weiterbildung im Überblick

Erfahre, was unsere vielseitige Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung für Dich bereithält.

Unser Curriculum verbindet systemische Theorien mit der Anwendung aus unserem Beratungsalltag und richtet sich an Neueinsteiger:innen, sowie bereits Erfahrene, die ihr vielfältiges Wissen ganzheitlich integrieren möchten.

Ziel ist es, Dich umfassend für die Arbeit in den verschiedensten Systemen auszurüsten.

IOS Ausbildungsinhalte

Systemtheorie und Grundlagen:

Fundament jeder erfolgreichen Beratung.

Interventionsmethoden:

Vielfältige Werkzeuge für organisationale Entwicklungsprozesse.

Praktische Anwendung:

Direkte Umsetzung des Gelernten durch Fallbeispiele und Ausprobieren.

Kommunikation und Gesprächsführung:

Essentielle Skills für klare und effektive Beratung.

Zertifikatsarbeit und Abschluss:

Persönliche Reflexion Deiner Lernreise für den professionellen Einsatz und zur Entwicklung Deines individuellen Stils.

Bist Du bereit, als systemischer Berater oder Beraterin durchzustarten und zusätzlich Interesse an Dir selbst?

Das trifft sich gut, denn unsere Ausbildung ist immer auch eine persönliche Entwicklungsreise. Lass uns gemeinsam, in unserer praxisnahen Ausbildung, Deine Berufung zum Leben erwecken!

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IOS Ausbildungsmodule

M1: Wertschätzende Organisationsentwicklung – Systemik und Beratung

  • Kernthemen der Ausbildung
  • Evolution von Zusammenarbeit
  • Organisation der Zukunft
  • Eigener Pfad der persönlichen Entwicklung
  • Moderative Workshop-Einstiege

M2: Gelingende Einstiege – Auftragsklärung und Systemerkundung

  • Phasen im Ablauf einer Beratung
  • Szenisches Verständnis und Hypothesenbildung
  • Fragetechniken aus der Systemtheorie
  • Arbeit mit lebensgeschichtlichen Ressourcen
  • Konzeption und Abschluss von Workshops

M3: Vielfältige Organisationen – Diagnostik und Design

  • Grundlegende Organisationsprinzipien
  • Designkriterien guter Struktur
  • Diagnostische Tools für Organisationen
  • Teams- und Organisationskultur
  • Erweiterung des Betrachtungsfeldes durch Moderation

M4: Strategischer Kulturwandel – Veränderungsprozess und Transformation

  • Grundlagen und Philosophie
  • Verschiedene Rollen im Veränderungsprozess
  • Dynamiken und Kontrolle bei Veränderungen
  • Systemische Prozessberatung
  • Raumbezogene Moderationstechniken

M5: Lebendige Dynamik – soziale Systeme und Musterwechsel

  • Strategien im Umgang mit Widerstand und Konflikten
  • Rolle von Emotionen und psychologischer Sicherheit
  • Diagnose und Veränderung der Unternehmenskultur
  • Moderation unter komplexen Bedingungen

M6: Systemische Führung – Verantwortung und Partnerschaftlichkeit

  • Führung im Wandel
  • Systemische Sicht auf Führungsstile, -entwicklung und -kultur
  • Befähigung zur Verantwortungsübernahme, Vernetzung und Entscheidungsfindung
  • Moderation auf Führungsebene

KOMPETENZEN IN DER SYSTEMISCHEN BERATUNG: Was Du in der Ausbildung im IOS lernst

Systemdiagnostik

Nach der Ausbildung beherrscht Du verschiedene Methoden zur Organisationsdiagnose und gezielten Hypothesenbildung. Diese helfen Dir dabei, z.B. die Phasen der Unternehmensentwicklung einzuschätzen und in dynamischen Prozesse leichter Besonderheiten zu erkennen und entsprechend zu steuern.

Teamentwicklung

Du begleitest und befähigst Teams dabei, ihre Rollen und Kultur zu definieren und zu entwickeln. Du kannst Methoden der Teamdiagnose anwenden, freie Moderationen und stärkende Interventionen durchführen.

Agilität und Transformation

Du kannst ein Change-Design konzipieren, kennst die Prinzipien von New Work und Agilität sowie die Theorie „U“ nach Otto Scharmer. Du begleitest Transformation aktiv mit den entsprechenden systemischen Interventionen.

Diese Weiterbildung richtet sich an alle, die in Beratungsprozessen arbeiten wollen und Interesse haben ihre Kompetenz bei einem der Institute zu entwickeln, das wesentlich auf eine menschenorientierte Haltung in der beraterischen Arbeit achtet. Wir arbeiten im Rahmen des Beratungsprozesses so, dass die Themen der Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen in Verbindung mit den Zielen des Unternehmens kommen. Aus der Klemme des „entweder oder“ helfen wir Lösungen zu finden, die im „sowohl als auch“ liegen.

Unser Programm bietet Teilnehmenden eine fundierte Ausbildung, die sich auf systemische Beratung im Kontext von Unternehmen und Organisationen spezialisiert hat. Auch wenn die Einflüsse universell sind und Möglichkeit für vielfältigen Einsatz bieten, gibt es andere Institute mit dem Fokus auf systemischen Berufen in Beratungsstellen, in der Familienberatung, der Jugendhilfe und in der Therapie.

Die Weiterbildung, konzipiert für Integration in den Alltag, erstreckt sich über etwa 14 Monate, mit festgelegten Modulterminen. Der Start Deiner Ausbildung markiert den Beginn eines intensiven Entwicklungsprozesses, in dem Du Kenntnisse und Kompetenzen erwirbst, die dich befähigen, Interaktionen innerhalb von Systemen zu verstehen und positiv zu beeinflussen. In die Lernreise integrieren wir Formate der Persönlichkeitsentwickelung sowie praxisbezogene Erfahrungsmomente, die es Dir erlauben, Deinen eigenen Beratungsansatz zu entwickeln und zu verfeinern.

Erwarte einen wirkungsvollen Mix aus Theorie und Praxis, der auf zuversichtliche Entwicklung, gelingende Zusammenarbeit und kooperative Partnerschaftlichkeit fokussiert. Mit praktischen Übungen und Fallstudien schärfst Du Deine Fähigkeiten in der systemischen Beratung. Der persönliche Entwicklungsprozess der einzelnen Teilnehmenden bildet dabei ein Kernstück unseres Lehrplans und zielt darauf ab, Dein individuelles Wachstum zu fördern und ein tiefes, persönliches Verständnis der systemische Beratung zu entwickeln.

SYSTEMISCHE BERATUNG AUSBILDUNG HAMBURG: Gestalte aktiv den Wandel in Unternehmen

Unsere Weiterbildung als systemischer Berater in Hamburg vermittelt Teilnehmer:innen ein Systemverständnis, mit dem sie Organisationen als lernfähige und intelligente Organismen begreifen. Du erwirbst in unserer Akademie die Fähigkeit, Systeme zu diagnostizieren und durch Interventionen Wandel und Transformation optimal zu begleiten.

Unser Angebot richtet sich an Führungskräfte und Rolleninhaber:innen ebenso wie an Berater:innen und Coaches, die eine systemische Zusatzausbildung suchen.

Infos & Buchung

Gruppe von Personen in der Ausbildung zum Systemischen Coach
Eine Beraterin erklaert Inhalte des systemischen Coachings auf einer Flipchart

Inhouse Weiterbildung:

Deine Teamkompetenz stärken

Steigere die Beratungsfähigkeiten Deines Unternehmens durch maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen. Wir rüsten Dein Team mit den notwendigen Fähigkeiten für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung aus.

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Tiefer gehen, weiter gehen

Der Systemische Ansatz im IOS

Im systemischen Ansatz von IOS schauen wir mit der angemessenen Eintauchtiefe auf die aktuellen Themen der Menschen und Systeme, sowie der Beziehungen und Dynamiken im Miteinander. Du wirst lernen, komplexe Systeme zu analysieren, dynamische Prozesse zu initiieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die Organisationen nachhaltig stärken. Unser Ziel ist es, Dich umfassend auf die Herausforderungen in der Beratung vorzubereiten, damit Du individuell angepasste Lösungen erarbeiten, initiieren und begleiten kannst, und so einen bedeutenden Beitrag zu erfolgreichem positiven Wandel leistest.

 

Die Situation im Kontext erfassen

Die Systemtheorie bringt Erklärungen zu Erkenntniswegen

Durch die Systemtheorie bekommen wir Erklärungen zu Erkenntniswegen und Interventionsformen geliefert, die es uns erlauben hochwirksam für die gewünschte Entwicklung tätig zu werden. Zum Beispiel in der Betrachtung einzelner Zielgruppen schauen wir neben der inneren Verfassung der Person (des lebenden Systems) auch auf die Situation und den Kontexts der handelnden Person (soziales System). Die Interaktion aus Person und Kontext zeigt sich darin, wie Rollen gelebt oder auch nicht gelebt werden.

Systemisch zu arbeiten bedeutet auch den passenden „Systemausschnitt“ zu identifizieren, in dem ein ausreichend wirksamer Musterwechsel passieren kann. Das Wissen, dass jede Änderung eine „Selbständerungsleistung“ des Systems ist – also der Person, des Teams, der Organisation – hilft kluge Interventionsarchitekturen aufzusetzen, welche die Gelingenswahrscheinlichkeit erheblich erhöhen. Gleichzeitig hilft dieses Wissen auch die Autonomie der Personen, mit denen wir arbeiten, respektvoll zu wahren.

 

Als Menschen schweben wir nicht im luftleeren Raum, sondern agieren ganz automatisch mit unserer Umwelt. Wir fügen uns als Individuen in die sozialen Netze ein, die uns umgeben. Der systemische Ansatz würdigt dieses Zusammenspiel, indem er Impulse im Inneren von Systemen setzt, anstatt Veränderungen von außen herbeiführen zu wollen.

MEHR ZUM SYSTEMISCHEN ANSATZ

Unser Team zur Weiterbildung Systemische Beratung

In unserer Weiterbildung zur Systemischen Beratung trifft fachliche Expertise auf gelebte Leidenschaft. Unser Team besteht aus Lehr-Coaches und Trainer:innen, die sich nicht nur durch ihre beeindruckenden Qualifikationen, sondern auch durch ihre individuellen Stärken und Ansätze hervortun. Jeder von ihnen bringt eine Fülle an Praxiserfahrung in der Arbeit mit komplexen Veränderungsprozessen und Selbsterfahrung mit.

  • Ann-Christin Meinass

    Systemische Beraterin und Coach

  • Johannes Schley

    Geschäftsführender Gesellschafter

  • Lara Hahn

    Systemische Beraterin und Coach

Deine 4 Schritte in die systemische Beratungsausbildung

Fordere unser Informationsmaterial an, für alle Details zu Ablauf und Inhalten.

Lerne uns in einem unverbindlichen Gespräch persönlich kennen.

Fülle das Anmeldeformular auf unserer Webseite aus oder melde Dich per E-Mail an.

Erhalte alle Unterlagen, um bestens in deine Ausbildung zu starten.

Wir freuen uns, dich willkommen zu heißen!

Organisationsberatung: Wir begleiten Deine Veränderung

Manchmal kann eine Veränderung nicht warten: Wenn Du ohne Verzögerung die Kultur und Struktur Deines Unternehmens optimieren willst, kann es zielführend sein, auf erfahrene Berater:innen zurückzugreifen. Wir bündeln in unserem Team eine fundierte Expertise in Change, Transformation und anderen Beratungsfeldern der Organisationsentwicklung und stehen Dir als professionelle Partner:innen für Dein Vorhaben zur Seite.

Unser Beratungsangebot

Kontakt: Du möchtest Organisationen begleiten?

Gerne informieren wir Dich über unser gesamtes Spektrum an Ausbildungsformaten für Deine Aus- und Weiterbildung.

FAQ – Häufige Fragen an unsere Systemnischen Berater

Systemische Beratung betrachtet Individuen innerhalb ihrer Systeme – wie Familien oder Teams – und fokussiert sich auf die Dynamiken und Wechselbeziehungen zwischen den Elementen eines Systems. Basierend auf der Systemtheorie, die die Vernetztheit und Wechseldynamiken innerhalb von Systemen betont, nutzt dieser Ansatz Prinzipien wie Kontextualität, Zirkularität und Ressourcenorientierung, um tiefgreifende Veränderungen zu fördern. Dieser ganzheitliche Ansatz ist wertvoll für alle, die in ihrer professionellen oder persönlichen Entwicklung vorankommen möchten, indem er hilft, neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln.

Durch eine spezialisierte Weiterbildung, die dir die notwendigen Methoden und Konzepte für die systemische Beratungsarbeit vermittelt.

Für Privatzahler: 9.135€, für Firmenkunden: 10.395€. Der Preis kann nach Rücksprache in Raten gezahlt werden, MwSt.-Befreiung durch Anerkennung als wissenschaftliches Institut.

Als selbständige Beraterin sind Tagessätze zwischen 1.000 und 3.000 Euro üblich und variieren je nach Branche. Darüber hinaus gibt es weitere Abrechnungsformen, die sich nicht am Tagessatz, sondern an einem definierten Ergebnis oder der pauschalen Begleitung über einen längeren Zeitraum orientieren.

Als systemischer Berater in Anstellung variiert das Gehalt je nach Erfahrung, Standort und Einsatzart. Wenn die Leistung extern verkauft wird, dann lässt sich meist an den erzielten Umsätzen der Wertbeitrag und damit das Gehalt gut einschätzen. Wenn die Leistung der internen Organisationsentwicklung dient, lohnt sich ein Vergleich mit Rollen im Strategiebereich oder ähnlichen Stabsstellen.

Es bedeutet, die Beziehungen und Muster innerhalb eines Systems zu erkennenund zu nutzen, um positive Veränderungen herbeizuführen, in dem man auf diese Beziehungen und Muster begünstigend einwirkt.

Überall dort, wo es um Entwicklung und Veränderung geht – in der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und im Coaching. Es gibt zusätzlich auch noch die gesonderten Bereiche der Therapie und Pädagogik, die jedoch ihre eigenen Ausbildungsparameter haben, die wir nicht abdecken.