Menschen arbeiten mit Menschen. Und wir wissen: Menschen sind keine Roboter. Das ist auch gut so – trotzdem gibt es im beruflichen Kontext Situationen, in denen es zu Spannungen, Konflikten oder Reibungsverlusten kommen kann.
Das kann passieren, wenn ein Team neu zusammengesetzt wird, bei einem Wechsel in der Teamleitung oder einfach so im Tagesgeschäft.
Was sind die Ursachen? Durch unklare Rollen und Verantwortlichkeiten, aber auch durch fehlende oder missverständliche Kommunikation können Teams einiges an Produktivität und Harmonie einbüßen.
Wir machen in unseren Formaten die wichtigen Themen besprechpar, geben Raum für Perspektiven und Partizipation, damit Teams ihre gemeinsame Ausrichtung wiederfinden. Wenn es nicht so weit kommen soll: Wir schauen gern auch präventiv bei Euch vorbei.
