Teamentwicklung im IOS Hamburg

Der Mensch im Mittelpunkt.:

Wir verstehen, dass Menschen keine Maschinen sind.

Unsere Methoden der Teamentwicklung sind speziell darauf ausgerichtet, Teammitglieder in ihrer individuellen und gemeinsamen Entwicklung zu unterstützen. Wir bieten individuelles Teamcoaching und interaktive Workshops an, die den Teamzusammenhalt stärken und ein effektives Konfliktmanagement fördern.

Unsere Angebote sind speziell für Unternehmen konzipiert, die ihre Führungskräfte und Teams befähigen möchten, selbstständig Herausforderungen zu meistern und eine Frage der Zusammenarbeit proaktiv anzugehen.

Unser Ansatz hebt sich dadurch ab, dass wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Beratung stellen. Wir glauben an die Kraft der Selbstreflexion und daran, dass jedes Teammitglied das Potenzial hat, wesentlich zum Erfolg des Ganzen beizutragen.

Teamarbeit im IOS ist mehr als die Summe seiner Teile

Teamworkshop: Zusammen zukunftsfähig!

Erlebe, wie das IOS in Hamburg Dein Unternehmen durch gezielte Teamentwicklung zukunftsfähig macht. Hier kannst Du herausfinden was für Euch passt.

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Ein Team durchläuft mehrere Phasen in seiner Entwicklung

Teamarbeit: Mehr als die Summe seiner Teile

Definition und Ansatz

Teambildung beim IOS Schley definiert sich durch einen Prozess, bei dem aus jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin ein zusammenhängendes und starkes Team geformt wird. Dabei geht es darum eine Umgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied wesentlich zum Gesamterfolg beitragen kann.

Was sind die Phasen der Teamentwicklung?

Die Entwicklungsstufen eines Teams

Ein Team durchläuft mehrere Phasen – beginnend mit der Forming-Phase, in der sich die Mitglieder in Gruppen kennenlernen, Rollen und Strukturen unklar sind und die Orientierung im Vordergrund steht. Diese Phase geht über in das Storming, in der typischerweise Herausforderungen und Konflikte zutage treten, da die Teammitglieder ihre Positionen finden müssen und unterschiedliche Meinungen aufeinandertreffen.

Förderung der Teampyramide

Im weiteren Verlauf folgt die Norming-Phase, in der Regeln und Normen entwickelt werden, die das Team in die Lage versetzen, effizienter und kooperativer zu arbeiten. Während der Performing-Phase, die daraufhin einsetzt, arbeiten die Teammitglieder produktiv und zielorientiert zusammen. In dieser Zeit setzen wir unsere Teamentwicklungsmaßnahmen verstärkt ein, um die sogenannte Teampyramide zu festigen und eine effiziente Zusammenarbeit zu garantieren.

Abschluss und Übergang

Schließlich erreicht das Team die Adjourning-Phase, in der temporäre Teams sich auflösen oder dauerhafte Teams eine Evaluations- und Erneuerungsphase durchlaufen. In dieser Phase reflektieren die Teammitglieder die erreichten Erfolge und die Erfahrungen, die sie gemeinsam gemacht haben.

Teamentwicklung bei IOS Schley: Dein Partner für starke Teams

Wir bei IOS Schley fokussieren uns darauf mit euch gemeinsam ein gutes Arbeitsklima zu schaffen

Schaffung eines positiven Arbeitsklimas

Ein gutes Arbeitsklima ist eines der entscheidenden Erfolgsmerkmale für die Produktivität und Kreativität. Unser Ziel bei IOS Schley ist es, durch Teambuilding ein Arbeitsumfeld zu fördern, das jedes Teammitglied motiviert und inspiriert.

Optimierung der Arbeitsorganisation

Eine effektive Arbeitsorganisation ermöglicht es jedem Einzelnen, seine Stärken optimal einzubringen. Unsere Programme sind darauf ausgerichtet, Teams noch effektiver und zukunftsfähig zu machen.

Wir stärken Dein Team und machen Euch zukunftsfähig

Stärke Dein Team: Potenziale entfalten, statt Probleme wälzen

Menschen arbeiten mit Menschen, und wir wissen, dass Menschen keine Roboter sind. Das bringt viele Vorteile, jedoch können im beruflichen Kontext auch Spannungen und Konflikte im Team entstehen. Solche Herausforderungen treten häufig auf, wenn ein Team neu zusammengesetzt wird, bei einem Wechsel in der Teamleitung oder auch im alltäglichen Tagesgeschäft.

Ursachen von Teamkonflikten

Oft sind unklare Rollen und Verantwortlichkeiten sowie fehlende oder missverständliche Kommunikation die Ursachen dafür, dass Teams an Produktivität und Harmonie einbüßen. Um diese Herausforderungen zu meistern, setzen wir bei IOS Schley spezifische Methoden und Seminare ein, die darauf ausgerichtet sind, diese Probleme zu erkennen, aktiv anzugehen und zu lösen.

Wir geben Raum für verschiedene Perspektiven und fördern die Partizipation aller Teammitglieder

Unsere Ansätze zur Lösung

In unseren Formaten für einen gelingenden Teamentwicklungsprozess machen wir relevante Themen ansprechbar, schaffen Raum für verschiedene Perspektiven und fördern die Partizipation aller Teammitglieder. Unser Ziel ist es, Teams dabei zu unterstützen, ihre Ressourcen und ihre gemeinsame Ausrichtung wiederzufinden und ein starkes, resilientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Darüber hinaus bieten wir auch präventive Besuche an, um potenzielle Probleme frühzeitig erkennen und angehen zu können, bevor sie sich negativ auf die Teamdynamik auswirken.

Erfahre, wie unsere spezialisierten Formate dein Team unterstützen können.

Zu unseren Formaten

Teamentwicklung Workshop: Konflikte anpacken, Lösungen finden

Teams, die mit Spannungen, Konflikten und Ineffizienz konfrontiert sind, befinden sich häufig in einer Problemspirale. In unserem Teamworkshop bei IOS Schley steht das Reflektieren von Mustern im Vordergrund, ebenso das offene Ansprechen von Streitthemen in einem geschützten Raum.

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Teamentwicklung Workshop Konflikte anpacken, Lösungen finden

Anpassung an Teambedürfnisse

Wir setzen spezifische Maßnahmen und Methoden der Moderation, Mediation und des Coachings ein, um uns optimal an die vorhandenen Bedürfnisse und auch Kompetenzen des jeweiligen Teams anzupassen. Ziel ist es, die relevanten Themen effektiv auf den Tisch zu bringen und die Möglichkeit zur Neuorientierung des Teams zu fördern.

Kommunikation und Partizipation als Grundlage der erfolgreichen Kulturveränderung in Unternehmen

Flexible Workshop-Formate

Unsere Teamworkshops sind flexibel gestaltet und können sowohl online als auch in Präsenz durchgeführt werden. Dies ermöglicht es allen Teammitgliedern, teilzunehmen und aktiv zur Lösungsfindung und zum gemeinsamen Teamgeist beizutragen, unabhängig von ihrem Standort.

Durch diese gezielten Maßnahmen helfen wir Teams, aus der Problemspirale auszubrechen und sich auf gemeinsame Ziele und Lösungen neu auszurichten. Die Resultate sind Erweiterungen der Möglichkeiten zu einem gesteigerten Gruppenerfolg, mehr Leistungsfähigkeit durch effizientere Teamarbeit, sowie zur Verbesserung der Abläufe und Zufriedenheit der Teammitglieder.

Buche jetzt ein Vorgespräch und definiere mit uns Lösungen

Teamcoaching: Impulse setzen, Ziele erreichen

Du leitest ein Team und suchst gezielte Unterstützung? Unser Teamcoaching bei IOS Schley konzentriert sich auf die spezifischen Themen und Herausforderungen, die Dich und Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team bewegen. Wir betrachten dabei nicht nur Deine Rolle, sondern auch die Rollen der anderen Teammitglieder, um durch ein systematisches Vorgehen den Teamzusammenhalt und ein konstruktives Miteinander zu fördern.

Individuelle und Teamziele erreichen

Mit unserem Ansatz setzen wir neue Impulse, die Dein Team inspirieren und motivieren, gemeinsame und individuelle Ziele effektiv zu erreichen. Wir helfen Euch, Eure Stärken zu identifizieren, Potenziale zu entfalten und das Teamwork zu optimieren.

Interaktive und adaptive Coaching-Methoden

Unser Coaching-Angebot ist flexibel und passt sich den Bedürfnissen Deines Teams an, sei es durch Workshops, regelmäßige Meetings oder spezielle Interventionen.

TEamcoaching: Sparring nicht nur für Teamleiter:innen

Du bist bereit, Dein volles Potential zu entdecken und Deine Ziele als Führungskraft neu zu definieren? Unser Einzelcoaching in Hamburg bietet Dir die Chance, in einer professionellen und einfühlsamen Atmosphäre Deine individuellen Herausforderungen und Deinen eigenen Prozess zu beleuchten.

Erfahre, wie Du deine Wirksamkeit erhöhen, Rollenklarheit finden und Deine Persönlichkeit stärken und weiterentwickeln kannst. Lass dich von unseren erfahrenen Coaches begleiten und finde neue Wege für Dein berufliches und persönliches Wachstum.

Zu unseren Einzelcoachings

Teamcoaching-Teilnehmerin an einem Tisch

Kontakt:

Wie läuft es bei Dir? Lass uns darüber sprechen

Gemeinsam finden wir heraus, wo Du stehst und was Dein Team braucht, um partnerschaftlich wirksam zu werden.

Unsere Expertin für Teamentwicklung

Lara Hahn ist Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Thema Teamentwicklung. Mit ihrer langjährigen Erfahrung und unserem systemischen Ansatz unterstützt sie Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entwickeln.

FAQ – Unsere Expertin beantwortet Eure Fragen

Ein Team zu entwickeln bedeutet, auf seine individuellen und kollektiven Bedürfnisse einzugehen. Dies erreichen wir durch gezielte Workshops, regelmäßiges Feedback und die Förderung einer offenen Kommunikationskultur, die auf die spezifischen Anforderungen und die Dynamik des Teams zugeschnitten sind.

Wir bieten eine Vielzahl von Maßnahmen zur Teamentwicklung an, darunter teambildende Aktivitäten, Konfliktmanagement-Workshops und regelmäßige Entwicklungssitzungen. Diese Initiativen zielen darauf ab, Vertrauen zu stärken, Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern zu optimieren.

Gezielte Teamentwicklung erhöht die Effektivität und das Wohlbefinden eines Teams substantiell. Sie hilft, Konflikte effektiv zu managen, fördert Innovation und unterstützt die Erreichung gemeinsamer Ziele. Ein gut entwickeltes Team ist der Grundstein für den anhaltenden Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit jedes Unternehmens.