Leadership-Trainings, Seminare und Ausbildungen für Leader: Unser systemisches Weiterbildungsangebot für Führungskräfte im IOS Hamburg.
Neue Zeiten erfordern neue Führungsimpulse. Für ein wirkungsvolles Arbeiten im Unternehmen brauchen Führungskräfte die Fähigkeit, andere in ihrer Eigenverantwortung und Motivation zu stärken – und gleichzeitig inspirierend zu unterstützen. Unsere Weiterbildung für Führungskräfte in Hamburg fördert und unterstützt diese Qualitäten. Entwickle systemische Führungkompetenz und einen ganzheitlichen Blick auf die Organisation.
Du kannst erkennen, wann mehr von Dir gefragt ist – und wann weniger. Du weißt, wo und mit welchen Interventionen Du wirksam wirst und kannst Effekte Deines Handelns in der Praxis einschätzen.
In der Komplexität behältst Du den systemischen Überblick und findest dadurch auch in schwierigen Situationen kreative Lösungen und Auswege. Du befähigst andere zu Kreativität und Verantwortung.
Du beherrscht ein Repertoire an Methoden und Tools, um produktiv mit Emotionen und Herausforderungen des Führungsalltags umzugehen – in schwierigen Mitarbeiter:innen-Gesprächen und bei Konflikten.
Sobald Menschen zusammenkommen, wird es spannend. Führung hat die Aufgabe, diese Spannung produktiv aufzulösen oder zu nutzen. Durch CoResolve entwickelst Du die Kompetenz, Konflikte zu lösen, Teamsitzungen effektiv und wertschätzend zu leiten und Anzeichen von Widerstand frühzeitig produktiv aufzugreifen. So leistest Du Deinen Beitrag zu konstruktiver Zusammenarbeit und Zielerreichung Deiner Mitarbeiter:innen.
In Catalyst Leadership verbinden sich die Qualitäten von systemischer und agiler Führung. Durch die interaktive Weiterbildung wirst Du in die Lage versetzt, Führungsqualitäten bei anderen zu fördern, ein produktives Team zu bilden und Wandel souverän zu navigieren. Du entwickelst ein menschenorientiertes Führungsverständnis, das situativ, agil und systemisch als Hebel für ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld wirkt. Dieses Training bieten wir Inhouse an.
Ich freue mich auf den Erfahrungsaustausch, die Vernetzung mit anderen Führungskräften und das gemeinsame Wachsen an der Aufgabe.
