Die Anforderungen der modernen Abeitswelt stellen auch Personaler:innen vor neue Herausforderungen. Rollenfluidität und Methodenwissen sind genauso wichtig wie ein agiles Mindset und zwischenmenschliche Kompetenzen.
Die gute Nachricht ist: Viele dieser Talente schlummern bereits im Unternehmen – bei Deinen Mitarbeiter:innen. Unsere systemischen Methoden helfen dabei, Dein Talent-Management ganzheitlich weiterzuentwickeln.
Mit zukunftsfähigen Personalentwicklungsformaten unterstützen wir Dich dabei, neue Talente zu finden und verborgene zu fördern. Erprobte Diagnostiktools, Coaching und schlanke Prozesse zur Implementierung ergänzen unsere Beratung.
Personalentwicklung:
Beratung in Hamburg
Entdecke hier unsere nachhaltigen Lösungen für Dein Talent-Management und erfahre mehr über individuelles HR-Sparring.
HR Lösungen: Nachhaltige Maßnahmen
für Deine Personalentwicklung
Potential Journey: Neue Wege für Deine Führungskräfte
Trotz großer Verantwortung fehlt Führungskräften oft die Würdigung. Die Folge: Sie fühlen sich vernachlässigt und denken über einen Wechsel nach. Mit der Potential Journey bieten wir ein systematisches Personalentwicklungsvorgehen, das Deiner Führung neue Perspektiven in ihrer Rolle ermöglicht. Nach einem Auftakt und Assessment bringt die dreistündige Potential Journey Klarheit über Anforderungen, Wünsche und nächste Entwicklungsschritte. Damit Deine Leistungsträger:innen wachsen – nicht wechseln.
EinzelCoaching: Individuelles Wachstum für Deine Talente
Du möchtest, dass sich Deine Mitarbeiter:innen gezielt und individuell weiterentwickeln? Unsere systemischen Coaches helfen ihnen dabei, ihre Rollen und Perspektiven neu zu definieren. Weil Wachstum und Selbstwirksamkeit die Schlüssel zu einem erfüllten und produktiven Arbeitsleben sind.
HR Beratung: Strategie-Impulse für Deine HR-Abteilung
Ein gutes Personalangebot machen, in dem die verschiedenen Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeiter:innen gleichermaßen adressiert werden? Das ist nicht einfach. Mit unserer Strategie-Beratung unterstützen wir die HR Abteilung dabei, das Angebot zu strukturieren und Initiativen zu bündeln. Dabei bringen wir unsere Erfahrung aus Personal- und Organisationsentwicklung ein, um Deine Personaler:innen individuell zu stärken.
Kontakt: Willst Du Potentiale fördern?
Im Gespräch finden wir heraus, wie Du schlummernde Unternehmens-Talente wachküssen kannst – aber bitte nur metaphorisch.
