Über uns
Erfahre auf diesen Seiten mehr darüber, wofür wir mit dem IOS Institut stehen, wer wir sind und was uns in unserer Arbeit bewegt.
Wer wir sind
Unternehmensberatung in Hamburg: Organisationsentwicklung seit 1985
Das Institut für Organisationsentwicklung + systemische Beratung Schley & Partner (IOS Institut) wurde 1985 von Vera Schley und Wilfried Schley gegründet. Seit 2016 führt Johannes Schley in zweiter Generation das Unternehmen mit Sitz in Hamburg.
Das IOS Institut bietet zeitlose systemische und wissenschaftlich fundierte Methoden, die vielfach evaluiert und in der Praxis erprobt sind. Erweitert wird die systemische Basis um ganzheitliche Impulse aus Strategie, Psychologie und Leadership.
Wir sind die Verbündeten des Potentials.
Das TeamHistorie
Das IOS Institut – Begleiter von Organisationen seit der Gründung bis in die Zukunft
Gründung
Vera & Wilfried Schley gründen das IOS Institut. Als eine der ersten Beratungen im systemischen Feld entwickeln sie neue Verfahren in unterschiedlichen Organisationen.
Umzug
Wir beziehen die Räume in der Geibelstraße 46b in Hamburg Winterhude. Bis Sommer 2023 waren die Räumlichkeiten unser beliebter Arbeitsplatz und der Standort unserer IOS Akademie.
IOS Akademie
Bereits seit 1999 bieten wir die Ausbildung zum/r Systemischen Organisationsberater:in an. 2015 erweitern wir unser Programm und gestalten die IOS Akademie.
Neue Geschäftsführung
Johannes Schley wird neben Vera Schley Geschäftsführer des IOS Instituts. Aus seinem Start als Berater und Coach im IOS Institut entwickelte Johannes Schley schnell eine Leidenschaft für die Firma und ihre Menschen.
Teamerweiterung
Das IOS Institut unternimmt mit der Einstellung von drei Beraterinnen einen Strategiewechsel. Statt rein mit externen Kooperationspartnern zu arbeiten, vergrößert das IOS Institut seine Inhouse-Kompetenz.
Generationenwechsel
Johannes Schley wird alleiniger Geschäftsführer der IOS Institut für Organisationsentwicklung + systemische Beratung Schley & Partner GmbH.
Umzug auf den Easterfield Campus
Mit einem neu sortierten Team zieht das IOS Institut in den lebendigen Co-Working Campus in Eppendorf.
Philosphie
Vier Grundprinzipien prägen unsere Arbeit – und die Arbeit mit uns.
- Gute Entwicklung braucht Gegenüber.
Wir sehen Beziehung als Resonanzraum für Klarheit. In dynamischen Systemen entsteht Orientierung durch Austausch - Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt an der Spitze.
Führung spielt die zentrale Rolle in der gezielten Kulturentwicklung. Die Führungskräfte sind ein effizienter Hebel zur strategischen Kulturgestaltung – sie geben Orientierung und Mut für Innovation. - Langfristige Leistungsfähigkeit braucht lebendige Balance.
Langfristig erfolgreiche Unternehmen brauchen Stabilität und Innovation, den Fokus auf Ergebnisse und die Menschen das führt zu Flow, aktiver Regeneration und produktiver Leistung. - Echter Wandel gelingt nur systemisch.
Wir sehen Organisationen als lebendige Systeme, die sich aus ihren bisherigen Erfahrungen, Beziehungen und Routinen heraus entwickeln. Veränderung gelingt dann besonders gut, wenn sie nicht im Bruch mit der Vergangenheit geschieht, sondern auf dem aufbaut, was bereits trägt.
Gemeinsam wecken wir die Kraft, die im Miteinander liegt.
Systemischer Ansatz
Der Kern unseres Arbeitens.
Als Organisationsberater:innen helfen wir mit unserer Arbeit seit mehr als 35 Jahren Unternehmen und Menschen dabei, ihre Potenziale freizusetzen. Als Systemiker:innen kennen wir die Dynamiken und Wechselwirkungen, die entstehen, wenn Individuen in sozialen Kontexten interagieren. Deshalb betrachten wir in unserer Beratung sowohl Einzelne als auch das System, in dem sie wirken. Diese ganzheitliche Perspektive macht systemisches Arbeiten aus.
Weitere Informationen
Dein Kontakt zu uns
Kontakt zum IOS Institut
Du hast Fragen oder möchtest uns kennenlernen? Karen Kowolik ist Deine Ansprechpartnerin für alle Anliegen rund um Beratung, Coaching und Ausbildung.
