Systemisches
Coaching

Der individuelle Kontakt auf persönlicher Ebene und auf Augenhöhe ist wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Das Systemische Coaching stellt die Person in den Mittelpunkt und hilft ihr dabei, sich über ihre persönlichen wie beruflichen Ziele Klarheit zu verschaffen und ihre Potentiale zu entfalten. Dabei begeben wir uns nicht auf Defizitsuche, sondern arbeiten lösungsorientiert. Wir ermöglichen dem Klienten, Zugänge zu seinen Lösungen zu finden.

Wir unterstützen Menschen dabei, einen erkennenden Abstand zur eigenen persönlichen Situation zu gewinnen und den Blick für die Gesamtsituation zu schärfen. Im Coaching schauen wir gezielt über die einzelne Person und ihre innere Dynamik hinaus auf die Organisation der Klient:innen. Die Perspektiven und Beziehungen ihres sozialen Umfelds werden einbezogen und erweitern den Radius, in dem sich der Klient spiegeln kann.

Besonders in Krisensituationen braucht es Zeit, um innezuhalten und wirksame Strategien zum Umgang mit Stress und Konflikten zu entwickeln. In Phasen der Veränderung verhelfen wir zu mehr Orientierung und Handlungsvarianz.

Das, was Du heute denkst,

wirst Du morgen sein.

Führungskräfte Coaching

Coaching ist eine maßgeschneiderte Lernsituation für Führungsaufgaben. Im Coaching begegnet der Klient seinen Reaktionsmustern und beobachtet sich selbst in seiner Rolle. Ziel ist, das eigene Erleben sowie das strategische und soziale Umfeld in den Blick zu nehmen. Wir betrachten Probleme als ehemalige Lösungen, die heute nicht mehr hilfreich sind. Es geht also nicht darum, Antworten auf Problemstellungen zu finden, sondern die Muster dahinter zu erkennen und gezielt zu verändern. So entstehen produktive Sitzungen, aus denen der Klient mit einem Ziel, einem Plan und Zuversicht herausgeht.

Ein systemischer Coach berät Sie im Einzelgespräch, den eigenen Führungsstil zu finden und die Führungsrolle klar und sichtbar einzunehmen. Im Fokus steht die Entwicklung von einem guten Fachexperten zu einer Führungspersönlichkeit.

Ein systemischer Coach berät Sie im Einzelgespräch, den eigenen Führungsstil auszudifferenzieren. Sie erkennen und stärken eigene Muster und entwickeln praktikable Lösungen für konkrete Herausforderungen im Berufsalltag.

Ein systemischer Coach begleitet Sie und gibt Feedback vor Ort in konkreten Arbeitssituationen, z. B. in Meetings und Einzelgesprächen, zu Mustern und »schwächenden« Gewohnheiten.

Eine professionelle Schauspielerin trainiert mit Ihnen im intensiven Einzeltraining. Sie entwickeln Ihre persönliche Präsenz, nutzen Artikulations- und Atemtechniken zielgerichtet und gehen in neuer Weise mit Nervosität und Lampenfieber um.

Executive Coaching

Wir unterstützen Unternehmen, den nächsten Schritt zu machen. Dafür aktivieren wir die Menschen, bieten den Boden für die Entwicklung neuer Fertigkeit und Haltungen und sorgen dafür, dass mehr Handlungsfähigkeit entsteht.

Viele erfolgreiche Unternehmen geraten in Routinen, Mitarbeitende und Führungskräfte pflegen ihre Komfortzonen und zwischen den Bereichen werden korrosive Dynamiken aktiviert. Das geht zu Lasten produktiver Energie. Prozesse der Optimierung und Change Management reichen oftmals nicht aus, um der Komplexität nachhaltiger Veränderung gerecht zu werden.

Wir würdigen organisationale Kräfte, die das Neue fordern, ebenso wie jene, die produktive Prozesse bewahren wollen und schaffen einen wertschätzenden Transformationsprozess jenseits des „Entweder-oder“.