Organisationen sind komplexe soziale Systeme: Macht- und Verantwortlichkeitsgefälle, aber auch Zeitdruck, konkurrierende Prioritäten und Missverständnisse sind an der Tagesordnung. Dadurch entstehen Stress und Konflikt – und die hemmen Produktivität, Effizienz und Erfolg des Unternehmens.
Die Organisations-System-Erfahrung ist ein interaktives und partizipatives Format, das in nur einem Tag den Blick für das „System Unternehmen“ schärft und so neue Wege der Zusammenarbeit eröffnet.
