Eine Frau steht vor einer Gruppe von Menschen uns spricht mit ihnen.

Systemische Beratung für Führungskräfte

Unser Angebot für Führungskräfte-Coaching in Hamburg. Erfahren Sie mehr über Agile Leadership, Entwicklung Ihres Führungsstils und Trainings für systemische Führung.

Bei der Organisations- und Kulturentwicklung in Unternehmen spielt Führung eine zentrale Rolle. Führungskräfte beeinflussen maßgeblich das Niveau von Vertrauen, Offenheit und psychologischer Sicherheit in organisationalen Systemen.

Eine stimmige und nachvollziehbare Führung ist deshalb unerlässlich, um Menschen in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben – und den Mut, ungewohnte und innovative Wege zu gehen.

Leadership Skills: Welche Qualitäten brauchen moderne Führungskräfte?

Neue Zeiten erfordern neue Impulse in der Führung. In lernenden Organisationen entsteht durch Partizipation eine wirkungsvolle Zusammenarbeit, in der sich die Qualitäten von Mitarbeiter:innen und Führungskräften optimal verknüpfen können.
Systemisch ausgebildete Führungskräfte denken ganzheitlich. Sie haben die komplexen Veränderungen innerhalb der Organisation im Blick und setzen auf wirkungsvolle Interventionen im Führungsdialog.

Dafür brauchen sie die Fähigkeit, Bereiche, Teams und Individuen ziel- und ergebnisorientiert zu führen. Das gelingt, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen in ihrer Eigenverantwortung und Motivation stärken und ihnen im Prozess inspirierend und unterstützend zur Seite zu stehen.

Leitungsklausur: Strategie und Ausrichtung im Führungskreis

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Auch, wenn eine gemeinsame Strategie beschlossen wurde: Im Tagesgeschäft geht die gemeinsame Umsetzungsenergie oft verloren. Im Rahmen der Leitungsklausur begleiten wir Ihren Führungskreis dabei, Vision und strategisches Handeln zu synchronisieren. Wir sorgen dafür, dass Führungskräfte strategische Ziele durch ein operatives Zusammenspiel erreichen und alte Muster durchbrechen, die ein konstruktives Vorgehen hemmen. Wir leiten durch Moderation, Struktur und kulturelle Impulse.

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Organisationsworkshop: Kompakt und effektiv Systeme verstehen

Der Organisationsworkshop funktioniert wie ein Schnellkochtopf für Unternehmen: Durch sein kompaktes Format und den Fokus auf interaktives Rollenspiel fördert er in kurzer Zeit die Mechanismen und Dynamiken in organisationalen Systemen zutage. Er macht typische Verhaltensweisen und Frustrationen von Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Kund:innen kollektiv sichtbar. Dadurch lernen die Teilnehmer:innen, wie sie Muster durchbrechen und Handlungsalternativen etablieren können.

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WEITERBILDUNG: Training für die Führungskompetenzen
der Zukunft

Moderne Führungkräfte schöpfen aus einem großen Repertoire an Fähigkeiten. In unseren Programmen lernen Sie systemisch-agile Führungsstile, einen souveränen Umgang mit Team- und Konfliktdynamiken sowie Moderations- und Coachingkompetenzen. Erfahren Sie mehr über unsere Ausbildungen speziell für Führungskräfte.

Leadership Programme

Coaching: Führungsentwicklung im 1:1

Die Ansprüche an Führungskräfte sind hoch. Im Coaching unterstützen wir Sie dabei, das volle Potenzial Ihrer Rolle auszuschöpfen. Dabei geht es nicht nur darum, Ihre Leistung zu optimieren, sondern auch darum, neuen Sinn in Ihrem Tun zu finden. Wir widmen uns Ihren Herausforderungen in der Team- und Selbstführung sowie bei Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft.

Mehr über unsere Coachings

Kontakt: Veränderung beginnt mit der Führung.

Suchen Sie Leadership Sparring, Weiterbildungen oder ein Führungskräfte Coaching in Hamburg? Wir beraten Sie, welches unserer Angebote zu Ihnen passt.

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