Begleitung, die wirkt: mit systemischer Unternehmensberatung zu erfolgreicher Zusammenarbeit
Du hast das Gefühl, Dein Unternehmen läuft nicht so „rund“ wie es könnte, und ihr bleibt hinter euren Zielen zurück? Wir am IOS Institut für Organisationsentwicklung + systemische Beratung Schley & Partner unterstützen Dich dabei, Zusammenarbeit, Führung und Kultur in Deinem Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Das Ziel: Dein Unternehmen erfolgreicher und effizienter zu gestalten.
Was Dich bei der systemischen Unternehmensberatung erwartet
Erfolg in Deinem Unternehmen beginnt an der Spitze. Als Lenker:in trägst Du Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und den Fortbestand Deines Unternehmens. Stell Dir vor, diese Verantwortung läge auf vielen Schultern verteilt – und alle würden auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Genau hier setzt die systemische Unternehmensberatung an: Wir optimieren Prozesse und klären Rollen immer in Verbindung mit Euch und der gewünschten Unternehmenskultur.
Wir sind die Verbündeten des Potentials:
Wir arbeiten mit dem, was in Deinem Unternehmen schon da ist und mit denen, die da sind. Gemeinsam mit Dir und Deiner Unternehmensspitze entwickeln wir eine zieldienliche Kulturstrategie von innen heraus.
Unsere Begleitung heißt „Erfolgreiche Zusammenarbeit“:
Auf Basis der Kulturidee entstehen ganz natürlich Prozessoptimierungen, klare Rollen und eine sinnvolle Aufgabenverteilung, um Dein Unternehmen nach vorne zu bringen und Euch mit Eurem Potential zu verbünden.
Mit neuer Kulturstrategie zu nachhaltigem Erfolg
Mit unserer Arbeit schaffen wir die optimalen Rahmenbedingungen, mit denen es gelingt, Zusammenarbeit wirkungsvoller zu gestalten und Strukturen oder Prozesse effizient zu leben. Und gleichzeitig die individuellen Bedürfnisse und Stärken der einzelnen Führungspersonen zu berücksichtigen. Unsere systemische Unternehmensberatung verläuft daher in diesen Schritten:
Auftakt: kulturstrategische Neuausrichtung
In unserem Auftaktworkshop begleiten wir die Unternehmensspitze bei der Entwicklung oder Neuausrichtung der Kulturstrategie. Gleichzeitig arbeiten wir darauf hin, die Führungskultur zu verbessern. Denn Führungskräfte beeinflussen maßgeblich das Niveau von Vertrauen, Offenheit und psychologischer Sicherheit in organisationalen Systemen –und ihre Zusammenarbeit setzt sich als gelebte Erzählung über alle Ebenen fort.
Implementierungsphase: kontinuierliche Umsetzung
Langfristig erfolgreiche Unternehmen brauchen Stabilität UND Innovation, den Fokus auf Ergebnisse UND Menschen. In unserer systemischen Unternehmensberatung gestalten wir sorgen dafür, dass die Neuausrichtung in der Kulturstrategie nachhaltig im Unternehmen umgesetzt wird. So entstehen Räume, in denen Flow, Regeneration und Leistungsfähigkeit zusammenkommen.
“Erfolgreiche Zusammenarbeit“ passt zu Dir und Deinem Unternehmen? Dann vereinbare direkt ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch und verbünde Dich mit Eurem Potential!
Kennenlern-Termin buchenWie wir Unternehmen zu erfolgreicher Zusammenarbeit führen
Unsere systemische Unternehmensberatung richtet sich an Menschen, die Veränderung nicht nur planen, sondern wirklich gestalten wollen. Statt isolierter Maßnahmen arbeiten wir mit Dir an den Beziehungen, gelebten Strukturen und „dem Betriebssystem“ Deines Unternehmens. Das Ziel: Erfolgreiche Zusammenarbeit zur Selbstverständlichkeit zu machen.
Im Fokus stehen:
- das gemeinsame Klären von Zielen und Spannungsfeldern
- die Entwicklung einer tragfähigen Führungs- und Unternehmenskultur
- die kontinuierliche Begleitung auf dem Weg zur Veränderung
Wie eine systemische Unternehmensberatung konkret abläuft
Wirksame Veränderung entsteht nicht über Nacht, sondern Schritt für Schritt.
Digitales Kennenlernen
Wir schauen, ob und wie wir zusammenarbeiten können.
Auftakt-Workshop
Wir steigen in Eure Sicht auf Euer Unternehmen ein und entwickeln die erste Idee der kulturstrategischen Richtung, um die es Euch geht.
Entwicklung eines kulturstrategischen Plans
Aus den ersten Impulsen entsteht ein Fahrplan, mit dem wir den Prozess steuern.
Kontinuierliche Begleitung
Wir begleiten Dich und Deine Führungsmannschaft bei der Umsetzung in Meetings und mit gezielten Impulsen.
Spezifische Interventionen
Sollten Herausforderungen wie etwa Konflikte im Team auftreten, schreiten wir punktuell mit den geeigneten Methoden ein.
Erfolgreiche Zusammenarbeit“ passt zu Dir und Deinem Unternehmen? Dann vereinbare direkt ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch und verbünde Dich mit Eurem Potential!
Kennenlern-Termin buchenUnser Herz-Stück:
Der Auftakt-Workshop
Unsere systemische Unternehmensberatung beginnt mit einem kompakten Workshop-Tag: Eure Unternehmensspitze und zwei von uns.
Das Ziel: die Entwicklung bzw. ein Update der Kulturstrategie. Diese kulturelle Leitidee für Dein Unternehmen soll Produkt und Leistungserbringung verbessern und gleichzeitig die Zusammenarbeit von Teams und Mitarbeitenden neu fokussieren. Eine Arbeit, die Deinem Unternehmen dient und es nachhaltig zukunftsfähig macht.
Wie der Auftakt-Workshop abläuft
Wir nehmen uns fünf bis acht Stunden Zeit für eine Standort-Bestimmung und kulturstrategische Neuausrichtung. So sieht die Agenda aus:
Kick-off:
Wir besprechen Zielsetzung und Vorstellung für den Tag
Erstellung der sozialen Landkarte:
Welche Personengruppen sind relevant – und wofür?
Analyse interner und externer Trends:
Welche Faktoren nehmen Einfluss auf die aktuelle Situation?
Standortbestimmung und kulturelle Entwicklungsrichtung:
Wo steht Dein Unternehmen – und wo soll es hingehen?
Planung und Interventionen:
Wir werden konkreter und bestimmen Ansatzpunkte, Methoden und Modus unserer Zusammenarbeit
Ausblick:
Wir vereinbaren nächste Schritte und Termine
Und nach dem Auftakt? – kontinuierliche Begleitung
Im Anschluss an den Auftakt-Workshop folgt unsere monatliche Begleitung. Hier sind wir Sparringspartner:innen vor wichtigen Terminen, begleiten Meetings und moderieren die anliegenden Veränderungsprozesse.
So sorgen wir dafür, dass Raum für Flow und Leistungsfähigkeit entsteht und fördern nicht nur die Zusammenarbeit auf allen Ebenen, sondern stärken auch das Bewusstsein für Verantwortung, Proaktivität und psychologische Sicherheit im Team. Übrigens eine der Kernzutaten für Innovation und Arbeitgeber-Attraktivität.
Du erkennst Dich in unseren Angeboten wieder und möchtest uns als Verbündete Deines Potentials? Vereinbare jetzt ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch und gehe den nächsten Schritt in Richtung “Erfolgreiche Zusammenarbeit”!
Kennenlern-Termin buchenWas unsere Kund:innen über uns sagen
Das IOS hat mit uns ein gemeinsam entworfenes klassisches Führungsprogramm inhaltlich und methodisch für die virtuelle Nutzung modifiziert. Wir wurden hier überaus flexibel, individuell und professionell begleitet. Immer wieder haben wir gemeinsam in iterativen Schleifen bedarfsbezogen das Programm sowie Kommunikationskanäle reflektiert und angepasst. Die Fachexpertise und die empathische, nahbare, diskursfördernde Moderationskompetenz waren für uns gerade zu Beginn der Corona-Zeit enorm hilfreich.
Das IOS begleitet Mittwald schon seit mehreren Jahren in den unterschiedlichsten Entwicklungsschritten unserer Organisation. Jede:r Coach bringt immer eine ganz eigene Expertise mit und unterstützt uns dabei, unsere Potenziale zu erkennen und selbstwirksam zu werden. Denn meistens schlummert die Lösung schon in unseren Köpfen – das IOS hilft uns dabei, den richtigen Zugang zu finden.
Wir haben uns von Anfang an offen dazu bekannt, dass wir den Kulturwandel wollen, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Trotzdem war die Veränderung nicht immer einfach, wir hatten Widerstände, auch im Vorstandsteam, es gab Skepsis und einige Krisen. Das IOS als Partner hat uns souverän durch Höhen und Tiefen navigiert und uns dabei geholfen, unsere Diversität und perspektivische Vielfalt nutzbar zu machen. Mit Erfolg. Wir sind heute eine offenere, mutigere und leistungsstärkere Otto Group.
Entdecke, wie wir auch Dein Unternehmen nachhaltig zu
mehr Erfolg und Effizienz begleiten können.
Häufig gestellte Fragen zur systemischen Unternehmensberatung
Was bedeutet „Erfolgreiche Zusammenarbeit“ konkret?
Erfolgreiche Zusammenarbeit lässt sich daran erkennen, dass in dem Unternehmen, beginnend in der Führungsebene, bis in die einzelnen Teams eine breit getragene Verantwortung für das Ganze, klare Proaktivität und Initiative der Einzelnen, ein Rahmen von psychologischer Sicherheit der Innovation fördert und das Unterstützungsverhalten zwischen den einzelnen Bereichen sowie Teammitgliedern fördert. Teams und Mitarbeiter im Unternehmen können so zusammenwirken, dass gemeinsamer Erfolg entsteht.
Gelungenes Teamwork zeichnet sich durch klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und eine Kultur der Wertschätzung aus. Menschen fühlen sich sicher, ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Teams schaffen es so, unter Druck nicht nur effizient zusammen zu arbeiten, sondern auch Kreativität und Engagement zu fördern. Mit den richtigen Tool-Tipps, Strategien und einer starken Kultur kann jedes Unternehmen erfolgreich zusammenarbeiten.
Für welche Unternehmen bietet sich die systemische Unternehmensberatung an?
Unsere Leistungen sind besonders wertvoll für Unternehmen, die auf die Arbeit im Team und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg angewiesen sind. Ob Industrie, Dienstleistung, Medienhäuser oder Kliniken – erfolgreiche Zusammenarbeit ist in jeder Branche ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unternehmen, die ihre Kommunikation, Teamkultur und Zusammenarbeit strategisch weiterentwickeln möchten, profitieren am meisten von unseren Möglichkeiten.
Wie hoch ist das Investment für mein Unternehmen?
Für den Auftakt-Workshop-Tag rufen wir 4.500 Euro auf. An diesem Tag sind wir zu viert: 2 aus Deinem Unternehmen + 2 Berater. Gemeinsam entwickeln wir die Kuturstrategie in Deinem Unternehmen bzw. überarbeiten sie, sodass sie in Zukunft wirklich für Dein Unternehmen und Deine Mitarbeitenden funktioniert.
Im Anschluss daran sorgen wir mit unserer monatlichen Begleitung dafür, dass die neue bzw. überarbeitete Führungskultur ins Unternehmen getragen wird. Wir beraten Dich vor Terminen und Meetings, moderieren Gespräche und leiten Prozesse an, die Dein Unternehmen zukunftsfähig machen. Dafür investierst Du monatlich 8.600 Euro.
Sind die Leistungen auf bestimmte Branchen spezialisiert?
Nein, unsere Strategien und Tools innerhalb der systemischen Unternehmensberatung sind branchenübergreifend einsetzbar. Jede Organisation, die mit Teams arbeitet und die Zusammenarbeit sowie Kommunikation verbessern möchte, kann von unseren Angeboten profitieren. Durch unsere langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Branchen kennen wir die spezifischen Herausforderungen von Unternehmen und entwickeln passgenaue Lösungen.
Wie läuft der erste Kontakt ab?
Der erste Schritt ist ein persönliches Kennenlerngespräch, in dem wir gemeinsam die Ziele, Herausforderungen und Möglichkeiten in Deinem Unternehmen besprechen. Gemeinsam entwickeln wir in einem Auftakttermin dann Deine Leitidee und die Handlungsfelder. Unser Ansatz ist partnerschaftlich und lösungsorientiert – wir achten darauf, dass unsere kontinuierliche Begleitung optimal auf Deine Bedürfnisse und Organisation zugeschnitten ist.
Wird der Auftakttermin berechnet?
Der Auftakt-Workshop findet bei uns im IOS in Hamburg statt und wird berechnet, sofern das Ergebnis des Workshop-Tages Dich konkret weiterbringt. Wir wollen, dass unsere Arbeit nützlich ist. Wenn Du nicht zufrieden bist, stellen wir keine Rechnung.
Kann der Auftakttermin auch bei uns stattfinden, wenn wir nicht in Hamburg sitzen?
Na klar! In dem Fall erstellen wir ein Angebot für ein Kennenlernpaket in dem die Anreise enthalten ist.
In welchen Städten findet die Begleitung statt?
Das Einzelpaket findet überall statt, da es auch gut virtuell umgesetzt werden kann. Alle anderen in Orten, die gut zu erreichen sind. Wir sind gern in Hamburg und reisefreudig.
Wer ist das IOS Institut?
Das IOS Institut für Organisationsentwicklung + Systemische Beratung Schley & Partner besteht aus einem Team erfahrener systemischer Berater:innen, Coaches und Ausbilder:innen. Seit 1985 begleiten wir Menschen und Organisationen mit einem ganzheitlichen Ansatz, für mehr Partnerschaftlichkeit und positiven Wandel.
Wir sind die Verbündeten des Potentials.
Was uns ausmacht:
Wir arbeiten mit einem kulturstrategischen Ansatz. Wir betrachten das Unternehmen als Ganzes und setzen bei dem Betriebssystem an, um die gewünschte Entwicklung herbeizuführen.
Das Ziel unserer Arbeit ist nachhaltige Veränderung. Wir behandeln Symptome auf der Suche nach den Ursachen und erschließen so die „Themen hinter den Themen“.
Wir setzen kleine und mittlere Impulse mit großer Wirkung. Dafür nehmen wir die wichtigsten Stellschrauben ins Visier.
Wie gehts weiter?
Du möchtest systemische Unternehmensberatung buchen?
Du hast Fragen oder möchtest uns kennenlernen? Karen Kowolik ist Deine Ansprechpartner für alle Anliegen in puncto Beratung.
