“In unserer Ausbildung habt ihr in mir stark eine Führungskraft gesehen und dann habe ich es irgendwann selbst auch gesehen.” – Ein Gespräch mit Liza Torres
Liza Torres, HR-Chefin der accompio GmbH, begann ihre berufliche Laufbahn als Assistenzkraft beim Deutschland-Chef von Egon Zehnder und ist heute eine erfolgreiche Führungskraft.…
„Ich habe eine wirkliche Reise erlebt“ – Ein Gespräch mit Jill Mähler über ihre Ausbildungszeit zur Systemischen Organisationsberaterin
Interviewreihe zum Jubiläum: 25 Jahre Ausbildung Systemische Organisationsberatung Erst vor wenigen Monaten hat Jill Mähler die Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin an unserer IOS-Akademie erfolgreich abgeschlossen.…
„Wir selbst sind das Werkzeug“ – Ein Gespräch mit Organisationsberater Wolfhart Pentz
Aus einer Workshoperfahrung als Teilnehmer entwickelte sich für Wolfhart Pentz über die letzten Jahrzehnte ein neues berufliches Themenfeld, in dem er sich vom klassischen strategischen Berater–dasein bei McKinsey & Company zum Systemischen…
Das Innere Team: Klarheit und Führung für erfolgreiche Zusammenarbeit
Das innere Team meldet sich immer dann, wenn Führungskräfte vor Entscheidungen stehen – großen wie kleinen. Dabei treten oft unterschiedliche innere Stimmen auf:…
Fehlerkultur: Wie Unternehmen dank Fehlern wachsen können
Fehler gehören zum menschlichen Handeln – und bieten gleichzeitig eine Chance für persönliches und unternehmerisches Wachstum. Eine gesunde Fehlerkultur schafft die Grundlage dafür,…
Führungskultur, die den Erfolg Deines Unternehmens stärkt
Wie kannst du eine Führungskultur schaffen, die Menschen inspiriert und gleichzeitig den Erfolg von Organisationen stärkt? Diese Frage steht im Mittelpunkt moderner Unternehmensführung. Führungskultur…
Konflikte im Team lösen – nachhaltig und systemisch.
Konflikte als Chance. Konflikte im Team sind wertvolle Hinweise auf notwendige Veränderungen. Sie zeigen, wo Dynamiken nicht im Gleichgewicht sind und Entwicklungspotenzial besteht.…
Kulturwandel in Unternehmen: Dein Weg zur erfolgreichen Organisation
Visualisiere ein Unternehmen, das sich mit der Geschwindigkeit seiner Ideen weiterentwickelt – das kann Realität sein und ist ein erreichbares Ziel, wenn wir…
Moderne Führung: Der Weg zu einer zukunftsfähigen Organisationskultur
Moderne Führung ist der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen Organisationskultur. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung und neuen Generationen wie den…
Psychologische Sicherheit im Team – Vertrauen als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit
Was bewirkt psychologische Sicherheit im Team? Stell Dir ein Team vor, in dem jede Idee Gehör finden kann, Fehler als wertvolle Wachstumschancen betrachtet werden…
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