Kompakt-Ausbildung
zum Systemischen Coach für Organisationsentwickler:innen

Die Ausbildung zum Systemischen Coach Kompakt für Organisationsentwickler:innen ist eine verkürzte Variante unserer regulären Ausbildung zum Systemischen Coach, konzipiert speziell für Alumni unserer systemischen Organisationsberater:innen-Ausbildung.
Wir bauen auf deinem systemischen Grundverständnis und deiner Kompetenz im Umgang mit Organisationen und Teams auf. Wir entwickeln gemeinsam die systemische Haltung und hilfreichen Methodiken für das 1:1 Coaching. Der Fokus der SCO Kompakt liegt besonders auf Coaching im beruflichen Kontext. Wir setzen im Kompaktprogramm stärker auf kulturadäquate Coachingtechniken in Unternehmen – Räume aufspannen, in denen der Coachee seine Rolle, seine Verantwortung und seine Emotionen reflektieren sowie konkrete Ziele und Lösungsideen entwickeln kann.
Wir erkunden die Besonderheiten in Business Coachings, strategischen Coachings oder im Coaching mit Schlüsselpersonen (z.B. Führungskräften). Neben den methodischen Feinheiten teilt das ganze Ausbilder:innen-Team ihre unterschiedlichen Erfahrungen mit Coachingprozessen in Organisationen mit der Ausbildungsgruppe.
» Wir verstehen Coaching als helfende Beziehung,
um Menschen zu stärken und Organisationen zu bewegen «

Die Kompakt-Ausbildung

Die Ausbildung gründet sich auf langjährige Erfahrungen des Leitungsteams in der Ausbildung sowie der eigenen Tätigkeit als Coach. Dies garantiert eine theoretisch fundierte und zugleich praxisnahe Weiterbildung. Jedes Modul besteht aus den drei Elementen Theorie, Methoden und anschließender Selbstreflexion mit Übungen zur Anwendung in der Praxis.
Wir sehen den Coachee als autonome und resiliente Person, die für ihr Thema, ihre Entscheidungen und ihre Lösungen selbst verantwortlich ist. Wir arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert – das Potenzial und die Stärken der Menschen stehen im Fokus.
Unser Problemverständnis sieht aktuelle Probleme als alte Lösungsversuche an, die nicht (mehr) funktionieren. Wir schauen mit dem Coachee, welche Musterwechsel es für neue Überzeugungen und hilfreichere Verhaltensweisen braucht.

Zielgruppe

  • Organisationsentwickler:innen
  • Berater:innen
  • Systemiker:innen

Ausbildungsvoraussetzungen

Zur Teilnahme an der Ausbildung in der IOS Akademie gibt es vorab ein Aufnahmegespräch zwischen Dir und der Ausbildungsleitung. Während des Gesprächs werden die Inhalte und Wirkungsweise der Kompakt-Ausbildung zum Systemischen Coach im Detail erläutert und du erhältst einen guten Einblick was dich während deiner Zeit beim IOS erwartet. Wir bitten dich während des Gesprächs um eine kurze Darstellung deiner persönlichen Motive zur Weiterbildung. Wichtig sind uns psychische Belastbarkeit und Gesundheit sowie eine verbindliche Teilnahme an der Kompakt-Ausbildung.

Termine

30.09.2021 – 25.03.2022

Modul 1: 30.09 – 01.10.2021

Modul 2: 18.11 – 19.11.2021

Modul 3: 03.02 – 04.02.2022

Modul 4: 24.03 – 25.03.2022

Aufbau & Inhalte deiner Ausbildung

Ausbildungsrahmen

Die Ausbildung erstreckt sich über 6 Monate und besteht aus 4 Workshop-Modulen, 2 Peer-Coachingtreffen, einem supervidierten Praxistag mit Klienten sowie einem Einzelcoaching.
Gruppengröße
8 - 12 Personen
Workshoptage
4 x 2 Tage, Do. + Fr.
Peer-Coachingtage
2 x 0.5 Tage, selbstorganisiert
Supervision
1 x 2 h
Einzelcoaching
1 Coaching mit einer/einem Lehrtrainer:in
Insgesamt
9 Workshoptage
Tagungsort
IOS Akademie Hamburg
Ausbildungskosten
Privatzahler:innen: 3.150,- € inkl. MwSt..
Firmenkund:innen: 3.625,- € inkl. MwSt.

  • Besonderheiten des Coachingdialogs
  • Gesprächsbausteine
  • Coachingthema erfassen
  • Coachingwerkzeuge
  • Umgang mit Emotionen
  • Ressourcenarbeit
  • Ziele formulieren
  • Kommunikationsmuster
  • Lösungsorientierung
  • Arbeit mit Anteilen
  • Kulturadäquate Methodenauswahl
  • Coaching in Team
  • Führungskräfte-Coaching
  • Stressmanagement

Weitere Aus- und Weiterbildungsangebote

Torsten Nicolaisen

Systemischer Coach & Ausbildungsleiter
Universitär zertifizierter Coach
NLP-Practitioner (DVNLP)
Ausbildungsleiter Coaching und Lerncoaching
Kommunikationstrainer

Torsten Nicolaisen hat seinen beruflichen Ursprung im Kulturmanagement. Durch sein Studium kam er zunächst mit Kommunikation in Kontakt und erlangte dann den Titel als universitätszertifizierter Coach und Ausbilder für Coaching. Heute liebt er es als systemischer Organisationsberater Klienten in Veränderungsprozessen zu begleiten, denn Menschen sieht Torsten Nicolaisen als Wunderwerke an. Nach dem Motto: Das Leben ist hinter uns her und will, dass wir uns entwickeln, handelt er als Berater. Er lässt sich auf seine Kunden ein, schaut auf ihren blinden Fleck und führt aus festgefahrenen Zuständen heraus. Zu bereits beratenen Kunden gehören Dienstleistungsbetriebe, die Industrie und Produktion, Sozialunternehmen sowie Bildungseinrichtungen.

Dr. Katja Kantelberg

Systemische Beraterin
Wirtschaftspädagogin & Medienpsychologin
Systemische Beraterin & Coach

Christiane Leiste

Lewis Deep Democracy Trainerin
Achtsamkeits- und Meditationslehrerin

Christiane Leiste ist studierte Pädagogin – sie arbeitete viele Jahre mit Klassen in sozialen Brennpunkten und entdeckte, dass ihr Minderheiten und deren Schicksale sehr am Herzen liegen. Seit einigen Jahren ist Christiane nun an der Hochschule Osnabrück Programmleiterin ‚Mindful Leadership‘ und lehrt dort verschiedene Module. Da sie der konstruktive Umgang mit Konflikten, zukunftsorientierter Teamentwicklung und Führungsstile schon immer interessierten, bildete sie sich zielgerichtet bei großen Persönlichkeiten ( Friedrich Glasl, Otto Scharmer, Myrna Lewis und Jack Kornfield) zur LDD-Trainerin, sowie Achtsamkeits- und Meditationslehrerin.

Lutz von Buttlar

Systemischer Berater & Coach
Diplom-Kaufmann, MSc
Trainer für Positive Psychologie

Getreu der Aussage eines bekannten Politikers „Was dem eigenen Leben Sinn und Erfüllung bieten kann, ist anderen etwas zu geben und füreinander einzutreten“, bewirkt Lutz von Buttlar bei den Teilnehmenden seiner Seminare Perspektivwechsel, unterstützt dabei, den Sinn im (Arbeits)leben zu entdecken und ureigene Stärken zu entfalten und einzusetzen. Was ihn treibt, ist die individuelle Suche seiner „Schützlinge“ nach der Antwort auf die Frage: Was will ich wirklich im Leben und was hindert mich daran es zu tun? Als systemischer Coach, Berater sowie Trainer der Positiven Psychologie (PP) und Universitätsdozent verfügt er über umfangreiche Expertise in Theorie und Praxis. Die wissenschaftlich fundierte Methodik der PP ermöglicht allumfassende, effektive und empathische Betrachtungsweisen „Out oft the Box“: Das große Ganze und den Menschen in allen Facetten im Blick habend, wirkt sie in jedem Bereich des täglichen und nicht-alltäglichen Lebens.

Annika Kulich

Systemische Beraterin & Coach
Diplom-Kauffrau
Systemischer Coach
Teamentwicklerin

Wenn es darum geht, den wesentlichen Themen mit Tiefgang UND Leichtigkeit zu begegnen, ist Annika Kulich passionierte Entwicklungsbegleiterin für Individuen und Teams. Essenziell dabei: die (Selbst)Reflexion des eigenen Denkens, Verhaltens sowie das Einnehmen unterschiedlicher Perspektiven. In ihren bisherigen Berufsherausforderungen als Teamleiterin, Ausbilderin, Vertrieblerin, Sustainability Consultant und Outdoor-Coach konnte Annika Kulich viele Menschen motivieren, die nächsten Schritte zu gehen und sich trotz Unsicherheit risikofrei zu fühlen. Mit ihrer Haltung „scheiter heiter“, die sie aus ihrem Hobby Improtheater mit ins Leben nimmt, bietet sie einen wertungsfreien und inspirierenden Raum, um mit Humor, fundierter Professionalität und hohem Qualitätsanspruch Veränderung aktiv zu gestalten und sowohl das Ich als auch das Wir zu fördern. Ihre Kunden waren bisher in den Bereichen Handel, Logistik, Versicherungen, Bankwesen und Konsumgüter angesiedelt.

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