Systemische Prozessbegleitung

Was ist systemische Prozessbegleitung?

Unternehmerische Veränderungen jeder Dimension sind aus unserer Erfahrung, trotz des mehr als verständlichen und innigen Wunsches nach sofortiger Klarheit und Transparenz, nicht selten mit Suchbewegungen und iterativen Schleifen verbunden. Diese elementaren Phänomene, die in der Natur von Entstehungsprozessen liegen, gilt es mittels der systemischen Prozessberatung nicht nur vertrauensvoll anzunehmen, sondern freudvoll als Quelle des Neuen auszuschöpfen.
Ein:e Berater:in begleitet den Prozess losgelöst vom Korsett rigider Handlungspläne, stets mit dem wachen Blick für die Anforderungen der aktuellen Realität und der Bereitschaft sich immer wieder neu auf diese einzulassen. So entsteht eine dynamische Beweglichkeit, Reaktionsfähigkeit und Adaptivität für die Fragen des Moments – zur co-kreativen Gestaltung im stimmigen Rhythmus des Prozesses und einem angemessene Tempo der Entwicklungsbewegung.

Deine Aus- und Weiterbildungsformate in systemischer Prozessbegleitung

Thinking in Positive Alternatives

Ausbildungsrahmen: 3 Module
Ort: digital
„Thinking in Positive Alternatives“

Ein ganzheitlicher Ansatz für die eigene Ausrichtung, Gutmütigkeit und Lebenszufriedenheit.
Informationen zur Ausbildung

Lewis Deep Democracy

Ausbildungsrahmen: 9 Tage
Ort: IOS Akademie Hamburg
Weiterbildung
„Lewis Deep Democracy“

Lewis Deep Democracy ist eine Methode der Moderation und Konflikt-Transformation.
Informationen zur Ausbildung

Virtuell, wirken.

Ausbildungsrahmen: 4 Module
Ort: IOS Akademie Hamburg
Weiterbildung
„Virtuell, Wirken“

Zeigt signifikante Unterschiede zwischen „live“ und „online“ durch sinnvolle Nutzung von digitalen Tools.
Informationen zur Ausbildung

Thinking in Positive Alternatives

Ausbildungsrahmen: 3 Module
Ort: digital
Weiterbildung
„Thinking in Positive Alternatives“

Ein ganzheitlicher Ansatz für die eigene Ausrichtung, Gutmütigkeit und Lebenszufriedenheit.
Informationen zur Ausbildung

Lewis Deep Democracy

Ausbildungsrahmen: 9 Tage
Ort: IOS Akademie Hamburg
Weiterbildung
„Lewis Deep Democracy“

Lewis Deep Democracy ist eine Methode der Moderation und Konflikt-Transformation.
Informationen zur Ausbildung

Virtuell, wirken.

Ausbildungsrahmen: 4 Module
Ort: IOS Akademie Hamburg
Weiterbildung
„Virtuell, Wirken“

Zeigt signifikante Unterschiede zwischen „live“ und „online“ durch sinnvolle Nutzung von digitalen Tools.
Informationen zur Ausbildung

Dr. Katja Kantelberg

Systemische Beraterin
Wirtschaftspädagogin & Medienpsychologin
Systemische Beraterin & Coach

Christiane Leiste

Lewis Deep Democracy Trainerin
Achtsamkeits- und Meditationslehrerin

Christiane Leiste ist studierte Pädagogin – sie arbeitete viele Jahre mit Klassen in sozialen Brennpunkten und entdeckte, dass ihr Minderheiten und deren Schicksale sehr am Herzen liegen. Seit einigen Jahren ist Christiane nun an der Hochschule Osnabrück Programmleiterin ‚Mindful Leadership‘ und lehrt dort verschiedene Module. Da sie der konstruktive Umgang mit Konflikten, zukunftsorientierter Teamentwicklung und Führungsstile schon immer interessierten, bildete sie sich zielgerichtet bei großen Persönlichkeiten ( Friedrich Glasl, Otto Scharmer, Myrna Lewis und Jack Kornfield) zur LDD-Trainerin, sowie Achtsamkeits- und Meditationslehrerin.

Torsten Nicolaisen

Systemischer Coach & Ausbildungsleiter
Universitär zertifizierter Coach
NLP-Practitioner (DVNLP)
Ausbildungsleiter Coaching und Lerncoaching
Kommunikationstrainer

Torsten Nicolaisen hat seinen beruflichen Ursprung im Kulturmanagement. Durch sein Studium kam er zunächst mit Kommunikation in Kontakt und erlangte dann den Titel als universitätszertifizierter Coach und Ausbilder für Coaching. Heute liebt er es als systemischer Organisationsberater Klienten in Veränderungsprozessen zu begleiten, denn Menschen sieht Torsten Nicolaisen als Wunderwerke an. Nach dem Motto: Das Leben ist hinter uns her und will, dass wir uns entwickeln, handelt er als Berater. Er lässt sich auf seine Kunden ein, schaut auf ihren blinden Fleck und führt aus festgefahrenen Zuständen heraus. Zu bereits beratenen Kunden gehören Dienstleistungsbetriebe, die Industrie und Produktion, Sozialunternehmen sowie Bildungseinrichtungen.

Lutz von Buttlar

Systemischer Berater & Coach
Diplom-Kaufmann, MSc
Trainer für Positive Psychologie

Getreu der Aussage eines bekannten Politikers „Was dem eigenen Leben Sinn und Erfüllung bieten kann, ist anderen etwas zu geben und füreinander einzutreten“, bewirkt Lutz von Buttlar bei den Teilnehmenden seiner Seminare Perspektivwechsel, unterstützt dabei, den Sinn im (Arbeits)leben zu entdecken und ureigene Stärken zu entfalten und einzusetzen. Was ihn treibt, ist die individuelle Suche seiner „Schützlinge“ nach der Antwort auf die Frage: Was will ich wirklich im Leben und was hindert mich daran es zu tun? Als systemischer Coach, Berater sowie Trainer der Positiven Psychologie (PP) und Universitätsdozent verfügt er über umfangreiche Expertise in Theorie und Praxis. Die wissenschaftlich fundierte Methodik der PP ermöglicht allumfassende, effektive und empathische Betrachtungsweisen „Out oft the Box“: Das große Ganze und den Menschen in allen Facetten im Blick habend, wirkt sie in jedem Bereich des täglichen und nicht-alltäglichen Lebens.

Annika Kulich

Systemische Beraterin & Coach
Diplom-Kauffrau
Systemischer Coach
Teamentwicklerin

Wenn es darum geht, den wesentlichen Themen mit Tiefgang UND Leichtigkeit zu begegnen, ist Annika Kulich passionierte Entwicklungsbegleiterin für Individuen und Teams. Essenziell dabei: die (Selbst)Reflexion des eigenen Denkens, Verhaltens sowie das Einnehmen unterschiedlicher Perspektiven. In ihren bisherigen Berufsherausforderungen als Teamleiterin, Ausbilderin, Vertrieblerin, Sustainability Consultant und Outdoor-Coach konnte Annika Kulich viele Menschen motivieren, die nächsten Schritte zu gehen und sich trotz Unsicherheit risikofrei zu fühlen. Mit ihrer Haltung „scheiter heiter“, die sie aus ihrem Hobby Improtheater mit ins Leben nimmt, bietet sie einen wertungsfreien und inspirierenden Raum, um mit Humor, fundierter Professionalität und hohem Qualitätsanspruch Veränderung aktiv zu gestalten und sowohl das Ich als auch das Wir zu fördern. Ihre Kunden waren bisher in den Bereichen Handel, Logistik, Versicherungen, Bankwesen und Konsumgüter angesiedelt.

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