September 2018: Systemic Leadership Program

September 2018: Systemic Leadership Program
24. April 2018

Seit über 30 Jahren stärken wir Unternehmen in ihrer Leadership-Entwicklung. Ein wertvoller Teil dieser Unterstützung ist das neue Programm Systemic Leadership I mit Start im September 2018. Hier lernen Führungskräfte, wie systemische Führung in der Anwendung funktioniert. Dabei steht die Entwicklung und Stärkung der eigenen Führungsrolle im System im Mittelpunkt. Ziel des Programms ist es, den Teilnehmern zu helfen, von einer intuitiven Führung hin zu einer gezielten Steuerung von Dynamiken im Team und in der Organisation zu kommen.

Was lernen Führungskräfte hier?
Die eigene Rolle definieren: Aufgaben-, Kontext- und Rollenklärung
Den eigenen Stil finden und systematisch einsetzen können
Persönliche Prägungen, Stärken, Entwicklungsfelder identifizieren
Systemischer Management Techniken anwenden
Komplexität erfassen und Handlungsoptionen darin erkennen
Dynamik von Veränderungen verstehen
Systemische Führung am System praktizieren

Für wen ist das Programm sinnvoll?
Führungskräfte, die neu in der Position sind
Führungsverantwortliche mit ersten Führungserfahrungen, die eine Kompetenzerweiterung anstreben
Jungunternehmen und Nachfolger
Mitarbeiter, die sich gezielt auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen
Projektleiter und Selbstständige, die die eigene Rolle im Projekt sicherer wahrnehmen möchten
Geschäftsführer von KMU’s, die ihre eigene Führung fundieren möchten

Wie lange dauert das Programm?
13 Tage: ein Jahr- ein Modul pro Quartal
House of Leadership

Interesse? Erfahre Sie mehr über unser Systemisches Leadership Programm.

Teilen Sie diesen Post
Share on linkedin
Share on xing
Share on facebook
Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden, um die Benutzerfreundlichkeit unserer Website zu verbessern. Datenschutzerklärung