Personalentwicklung

Ganzheitliche Personalentwicklung: Kollegiales Team Coaching® bei Mittwald

Neue Wege in der Personalentwicklung: Mehr über sich selbst und andere lernen und erfahren – das ist beim Kollegialen Team Coaching (KTC®) möglich. Wie der Name schon sagt, geht es hierbei vor allem um Hilfestellungen vom Team, auf eine spezielle Art und Weise: Beim KTC® beraten sich Kollegen im Rahmen strukturierter Phasen gegenseitig zu ihren (Lebens-)Situationen. Das Resultat: eine Vielfalt von Lösungsmöglichkeiten, Perspektiven und Anregungen.

Personalentwicklung als integrierter Teil der Organisationsentwicklung

Und genau dieser Methode hat sich der mittelständische Webhoster Mittwald CM Service angenommen. Als unser langjähriger Kunde und Partner hat Rudi Mantler (Mittwald, Personalleiter) gemeinsam mit Katrin Erbacher (IOS, Organisationsberaterin) ein Programm zur Persönlichkeitsentwicklung eingeführt, bei dem das KTC® im Fokus steht. Denn die interne Organisations- und Personalentwicklung bei Mittwald hat im letzten Jahr viele Schritte unternommen, um die Mitarbeiter zu befähigen, zu empowern und ihre Potenziale zu entwickeln. Angefangen bei Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungstrainings und Teamentwicklung bis hin zu Vernetzungsevents, Coachings sowie agilen Lernsettings.

Kollegiales Team Coaching® zur Persönlichkeitsentwicklung

In vier Modulen haben sich sechs interessierte Mittwälder aus verschiedenen Abteilungen in der Methode weitergebildet. Letzterer Aspekt ist besonders wertvoll, da es für Vernetzung sorgt, wenn verschiedene Menschen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammenkommen. Die Teilnehmer haben sehr schnell die systemische Haltung und das lösungsorientierte Mindset aufgenommen. Neben kleinen Theorie-Einheiten wurde vor allem viel Praktisches gelernt, erlebt und ausprobiert.

Personalentwicklung

KTC-Community: Personalentwicklung als Baustein der Unternehmenskultur

Eine spannende Herausforderung dieses Projekts: Neben der Befähigung der neuen KTC®-BeraterInnen steht das Ermöglichen der Nutzung der Methode im gesamten Unternehmen im Vordergrund. Dafür werden parallel zum Training konkrete Schritte zur Entwicklung einer KTC®-Community unternommen. Durch gezielte Kommunikation, Planung und einer Großgruppenveranstaltung wurden bereits 30 Mitarbeiter und Führungskräfte gewonnen; diese werden in den nächsten Monaten das Kollegiale Team Coaching erleben, um dadurch Impulse für ihren nächsten Entwicklungsschritt mitzunehmen.

Personalentwicklung

Wir freuen uns darauf, zu erleben, wie die KTC®-Community bei Mittwald wächst und eine positive Wirkung im ganzen Unternehmen erzeugt. KTC® kann somit über die Personalentwicklung hinaus eine gute Unterstützung in der Organisations- und Kulturentwicklung sein.