Blog

Organisationsentwicklung und Systemische Beratung ist unsere Leidenschaft. Unser Blog hält Sie über alle Entwicklungen am IOS auf dem Laufenden und gibt Ihnen darüber hinaus interessante Einblicke in systemische Modelle und alltagstaugliche Methoden. Es ist Teil unserer Philosophie, dass wir unser Wissen mit Ihnen teilen, um die Autonomie der Menschen am Arbeitsplatz zu stärken.

 

Führung

Systemische Führung

Kompetenzen erfolgreicher Führung Systemisch ausgebildete Führungskräfte sind darin geübt, ganzheitlich zu denken, die komplexen Verflechtungen der Organisation im Blick zu haben und besonders wirksame Interventionen

Kulturwandel

Systemisch-Agile Retrospektiven

Unser Ziel in der Begleitung von Organisationen und Teams ist es, den beteiligten Menschen zu Selbsterkenntnis und Entwicklungsimpulsen zu verhelfen. Diese Informationen sind jedoch meist

Kulturwandel

Feedback Culture Training

Bei dem Thema Feedback geht es für uns weniger um ein reines Methoden-Training, als um die ganzheitliche Betrachtung von Feedbackkultur. Welche Atmosphäre braucht es, damit

Kulturwandel

Kulturwandel in Organisationen Teil V

Kulturwandel: Die Rolle der Führungskräfte Das Finale unserer Post-Serie „Kulturwandel in Organistionen“ dreht sich um das Thema Führungskräfte im Kulturwandel. Empowerment & Leadership Future Skills

Kulturwandel

Kulturwandel in Organisationen Teil IV

Kulturwandel: Designification Wir haben gemerkt, worauf es in der Prozessgestaltung wirklich ankommt: Das Design-Mindset, die Haltung und die Bereitschaft, sich von alten Glaubenssätzen zu lösen

Kulturwandel

Kulturwandel in Organisationen Teil II

Unternehmenskultur & Kulturwandel: It’s all about people Nachdem wir uns in der letzten Woche mit der Wahrnehmung, die Grundlage für einen erfolgreichen Kulturwandelprozess, beschäftigt haben,

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