Vera
Podlinski
Systemische Beraterin
KTC®-Beraterin
Design Thinking Coach & Innovationsberaterin
Autorin
M.Sc. Arbeitspsychologin
„Die Kunst liegt darin, eine Symbiose zwischen schöpferischer Kreativität und rahmengebender Struktur zu gestalten.“
Bei Vera Podlinski trifft Herzlichkeit auf Struktur. Die studierte Arbeits- und Organisationspsychologin vereint ihre systematische Arbeitsweise mit großer Empathiefähigkeit und Sinn für Perspektivwechsel. Ihre Passion liegt in der Begleitung von Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung unter Nutzung gruppendynamischer Prozesse. Mit ihrem Background als Design Thinking Coach und Innovationsmanagerin am Fraunhofer IOF in Jena bringt Vera umfassendes Know-How und Methodenkenntnisse in Bezug auf nutzerzentriertes Arbeiten mit und hat einen geschärften Blick für das Identifizieren von Bedürfnissen. Sie legt besonderen Wert auf kreatives und visuelles Arbeiten, um komplexe Prozesse einfach verständlich und sichtbar zu machen.

Publikationen

Buch 2020: „Prozess und Maßnahmen des Feelgood Managements: Ein arbeitspsychologischer Blick auf Unternehmenskulturen zum Wohlfühlen“

Fachmagazin OrganisationsEntwicklung 3/2020: „Was uns gut tut – Feelgood Management“

Buch 2019: „Erfolgreiche Innovationsworkshops. Zusammenarbeit individuell und kreativ gestalten“

  • Ausbildung KTC®-Beraterin, IOS, 2021
  • Systemische Beraterin & Coach am IOS, seit 2019
  • Ausbildung zum Systemischen Coach, IOS, 2019-2020
  • Innovationsmanagerin & Design Thinking Coach, Digitalberatung, 2018-2019
  • Geprüfter Fitnesscoach ILS, 2018
  • Innovationsforschung & Kreativmanagement im Bereich Marketing & Strategie, 2016-2018
  • Autorin
  • M.Sc. Psychologin für Arbeit, Bildung und Gesellschaft

  • Struktur & Herzlichkeit
  • Empathie und Perspektivensensitivität
  • Besonderes Gespür für Gruppendynamiken
  • Klarheit schaffen durch Geradlinigkeit
  • Kreative Impulspersönlichkeit

  • Kreative Transformation: Kreativität & Innovation in Veränderungsprozessen
  • Fokus auf Konkretisierung und Verankerung von Learnings im alltäglichen Tagesgeschäft
  • New Work & Culture: Gestaltung menschenzentrierter Unternehmenskulturen
  • Passion, Produktivität und Potenzialentfaltung: Vom Beruf zur Berufung
  • Coaching vom Sehnsuchtsvollen zum Erschaffer, von der Sehnsuchtsvollen zur Erschafferin

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