Handbuch Kollegiales Teamcoaching

Systemische Beratung in Aktion
Vera Schley/Wilfried Schley

Ein praxisnaher Methodenleitfaden, zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen und Selbstberatungsfähigkeiten der Mitglieder von Organisationen. Im Unterschied zu anderen Coaching-Ansätzen zielt das Kollegiale Teamcoaching darauf ab, die Beratung von Einzelnen mit der parallelen Ausbildung von Coachingkompetenzen der beteiligten Teammitglieder zu verbinden.

Menschen in Wissenschaft und Wirtschaft, in Bildung und Verwaltung, Führungskräfte, Berater und Beraterinnen sind mit Aufgaben konfrontiert, die für sie neu, überraschend, fordernd und komplex sind. Prozesse sind fließend, Perspektiven wechseln, Informationen wollen verarbeitet werden, Technologien verdichten die Kommunikationsprozesse, alles geschieht gleichzeitig.

Menschen wollen weiterkommen, müssen sich entscheiden, wollen Fehler vermeiden, haben Angst zu scheitern. Das Gefühl für Richtig und Falsch hat sich verflüchtigt. Alte Muster der Sicherheit und Stabilität haben sich verändert. Es braucht Orte der Ruhe, der Besinnung und Reflexion.

Das Kollegiale Teamcoaching hat sich in dieser Zeit der Labilisierung als Raum des gemeinsamen Denkens mit Kollegen und Kolleginnen entwickelt. Es hat sich als eigene Form herausgebildet, um die individuellen Potentiale in chaotisch erscheinenden Situationen zu aktivieren. KTCs schaffen überraschende Wandlungen und Perspektiven – sie sind Werkstatt, Bühne, Rüttelstrecke und Testlabor für die Erprobung des Neuen.

Preis: EUR 21,90

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