Eindrücke vom Human Resources Gipfel in Heiligendamm

Die Institutsleitung war auf dem Gipfel, um mit handverlesenen HR-Verantwortlichen, Personalleitern aus mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen fachliche Begegnungen zu suchen.

Was sind unsere Eindrücke des HR-Gipfels?

Zunächst einmal intensive, persönliche, herzliche und herausfordernde Dialoge mit spannenden Gesprächspartnern:

• Immer wieder geht es in den Gesprächen um Veränderungen, mehr als die klassischen Change-Themen sind es Transformationen der Unternehmen, die sich viel vorgenommen haben.
• Wir finden uns wieder als Partner der HR-Businesspartner und leisten Entwicklungsarbeit im Dialog.
• Wir sehen uns bestätigt in unseren Angeboten an Qualifizierung „ on the job“. Training ohne Transferverlust, Coaching für Leistungsträger.
• Wir verstehen uns als professionelle, strategische Management-Coachs für die Arbeit in Netzwerken und werden gesehen als strategische Entwicklungsbegleiter.

Kurze intensive Problemdiskussionen lassen uns in Handelswelten, Dienstleistungslandschaften, Finanzperspektiven, Transformationen der Business-Architekturen Einblick nehmen und erste Ausblicke und Ansätze entwerfen.

Erkennende Blicke, bestätigende Resonanzen, gemeinsames Entwickeln von Ideen: Es war eine Freude und konzentrierte Herausforderung Verantwortliche in Ihrem Denken zu unterstützen und zu verstehen.

Wir konnten neue Handlungsfelder entdecken und erschließen, Partnerschaften knüpfen und den Stand unserer IOS-Arbeit mit den Anforderungen der Unternehmenswelten checken.

Eine freudige Bestätigung: Mit unserem KTC Handbuch unter dem Titel „Systemberatung in Aktion“ liegen wir richtig. Unser KTC-Schnupperangebot für HR-Professionals wurde interessiert nachgefragt.

Der Abschied von Heiligendamm war vielfach herzlich, persönlich, konkret und verbindlich. Nicht nur NOKIA kann es: Connecting People. Wir können es auch. Auf dem Gipfel ist es uns gelungen Brücken zu schlagen, uns bekannt zu machen und vor allem uns kompetent zu zeigen.

Es geht um Transformationen und nicht um ein Mehr desselben. Darin konnten wir unsere Identität und unser Profil erkennen. Und unsere zukünftigen und potentiellen Kunden konnten es auch.

Vera & Wilfried Schley