IOS-Berater sind erfahrene systemische Organisationsberater und Coaches, mit hoher Kompetenz in der Prozessbegleitung, Strategieumsetzung und Leadership-Qualifizierung.

Unser Beratungsansatz ist branchenübergreifend mit besonderer Feldkenntnis in Technologieunternehmen, in der Finanz- und Dienstleistungsbranche, im Gesundheitswesen und Bildung.

Unser Interesse richtet sich nicht nur auf “Best Practice”, sondern wir streben mit unseren Kunden “Next Practice” an.

Reorganisationen und strategische Neuausrichtungen sind schneller geplant als umgesetzt.
Change Management bedeutet: mentale Neuorientierung, Beschreiten innovativer Wege, offener Dialog mit den Beteiligten und emotionale Klärung und Öffnung.

Wir entdecken mit Ihnen die Potentiale der Organisation und der handelnden Personen. Auf der Bühne der Veränderungen finden die Schlüsselpersonen ihre Rolle und wachsen an den Aufgaben. Strategisches Coaching beschließt die individuelle Lernkurve.

Wir designen den Ablauf von Großgruppenkonferenzen und entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Dramaturgie, die eine "Open-Space-Konferenz" zu einem Event mit interessanten Ergebnissen in der Sache und in der Motivation der Beteiligten macht. Simultanes Arbeiten homogener oder heterogener Gruppen im Rahmen einer Großgruppe von 60, 90, 150 oder 300 Menschen ist eine beflügelnde und bewegende Erfahrung, die das IOS seit mehreren Jahren erfolgreich durchführt.

Zukunftskonferenzen nutzen das kreative Potential der Menschen in einer Organisation oder Institution, um gemeinsam Vorstellungen über die Zukunft und Strategie zu entwickeln. Zukunftskonferenzen erweisen sich als geeignete Form, große Gruppen von Menschen in einen offenen Prozess der Visionsentwicklung einzubinden.