Weiterbildung zum Systemischen Organisationsberater
Die 2-jährige Weiterbildung vermittelt Theorien, Instrumente und Methoden der systemischen Organisationsberatung. Zentrale Entwicklungsziele dieses Curriculums sind: Situationslogisch Vorgehen, Komplexität reduzieren, symmetrisch und komplementär handeln, Prozesse transparent machen, Klärungshelfer und Motivator sein, systemische Theorie praxisorientiert anwenden zu lernen.
Die berufsbegleitende Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater am IOS gründet auf langjährige Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Beratern und Führungskräften sowie der Beratungserfahrung des Instituts.
Zielgruppe
- Führungskräfte, die für die Steuerung und Gestaltung von Veränderungsprozessen verantwortlich sind
- Interne und externe Organisationsberater, Personalentwickler, zu deren Aufgabenspektrum die Beratung und die Prozessbegleitung von Veränderungsprojekten gehört
- Berater, die Prozessberatungskompetenz aufbauen wollen
Besondere Schwerpunkte
- Professionalität in der Beraterrolle
- Systemische Teaminterventionen
- Konfliktmanagement
- Diagnoseverfahren
- Design von Change-Management-Prozessen
- Systemische Projektberatung
- Während der Ausbildung bearbeitet jeder Teilnehmer ein Beratungsprojekt unter Supervision.
Voraussetzungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in führender oder beratender Tätigkeit
- Fortbildung in Methoden persönlichkeitsorientierten Lernens
- Die Durchführung eigener Beratungsprojekte während der Ausbildung
- Verbindliche Teilnahme an der gesamten Ausbildung
- Aufnahmegespräch mit der Ausbildungsleitung
Struktur der Weiterbildung
- 9 dreitägige Themen-Workshops
- 6 zweitägige Supervisionen
- Gesamt: 2 Jahre mit 40 Workshoptagen
- Kleine, exklusive Gruppen von 8-12 Teilnehmern
- Den Abschluss bildet ein Kolloquium mit IOS-Zertifikat.
Ausbildungsleitung
Kontinuierlich in allen Modulen wird die Wissenschaftliche Leitung durch
Prof. Dr. Wilfried Schley zusammen mit erfahrenen Referenten aus Unternehmen wahrgenommen.
Projektsupervision und -coaching:
Vera Schley
Qualifizierung in Generationen
Im Januar 2010 wurde bereits die 6. Generation von Organisationsentwicklern am IOS ausgebildet und zertifiziert.
Wir gratulieren den zehn erfolgreichen Absolventen diesen Jahrgangs, die zwei Jahre intensiv miteinander gearbeitet haben. Alle Teilnehmer haben in den neun Workshops die relevanten Theorien, Modelle und Instrumente erlernt, die sie befähigen, komplexe Organisationsberatungsprojekte und Prozessberatungen durchzuführen. Zusätzlich hatte jeder Teilnehmer im Rahmendes Curriculums die Gelegenheit, sich intensiv mit der eigenen Beraterpersönlichkeit in den Workshops und Supervisionen auseinander zu setzen.
Im Kolloquium haben wir spannende Projektpräsentationen erlebt. Wir freuen uns über neue systemische Berater in unserem IOS Beraternetzwerk.
Parallel dazu hat im Oktober 2009 bereits die 7. Generation begonnen, die ihren Abschluss im Mai 2011 anstrebt.
Häufig gestellte Fragen zum Curriculum
Nächster Starttermin:
| 15.-17. September 2011 in Hamburg Bei Interesse informieren wir Sie gerne. |
Download
Informationsfolder „Ausbildung zum Systemischen
Organisationsberater“
OE_Flyer_010610.pdf, 315 KB
Artikel aus der ZeitWissen „Ausbildung zum Systemischen
Organisationsberater“
Artikel_Ausbildung_ZeitWissen2008.pdf, 3 MB
