FAQ - Die häufigsten Fragen zu unserem Curriculum
1. Sie geben an Ihre Ausbildung in 40 Tagen durchzuführen. Können Sie mir sagen, wie vielen Ausbildungsstunden (Präsenzstunden, also z.B. ohne Eigenstudium, Coachings außerhalb der Seminarstunden oder Pausen) das entspricht?
Die 40 Tage verteilen sich auf 9 Workshops (á 3 Tage) und 6 Supervisionen (á 2 Tage). Die Workshops beginnen am Donnerstag morgen um 10 Uhr und enden am Abend gegen 19 Uhr. Am Freitag wird meist von 9 bis 19 Uhr gearbeitet und am Samstag von 8:30 bis 15:30.
Mittags gibt es eine 1,5-stündige Mittagspause. Die Teilnehmer sollten sich jedoch die Abende während der Workshops nichts vornehmen, da es je nach Thema und Modul noch eine Abendeinheit geben kann oder die Möglichkeit besteht, sich in seiner Lernpartnerschaft abzustimmen.
Die Supervisionen gehen von Montag bis Dienstag und dauern in der Regel 8 Stunden (inkl. 1 Stunde Mittag).
2. Auf welchen theoretischen Grundlagen/ Theorien basiert unsere Ausbildung?
Unsere Ausbildung basiert auf den theoretischen Grundlagen der Systemtheorie (mit den Vertretern Bateson, Watzlawick, von Förster, Luhmann und Willke) sowie auf den Grundlagen der OE-Theorie und deren Vertreter Lewin, Schein, Senge und Scharmer. Hinzu kommen die Klassiker von Schulz von Thun, Riemann und Schreyögg (u.a.).
Des weiteren haben wir eigene Modelle und Instrumente durch unserer 25- jährige Arbeit in Unternehmen entwickelt und in der Praxis erprobt.
Durch Buchvorstellungen der Teilnehmer werden außerdem die Grundlagenwerke sowie aktuelle Titel der Psychologie, des Managements und der OE- und Systemtheorie vorgestellt und vertieft.
3. Mit welchen Methoden werden die Inhalte vermittelt?
Die Ausbildung bietet einen großen Mix an verschiedenen Methoden wie z.B. Vorträge, Rollenspiele, aufbereitete Praxisberichte, Entwicklung eigener Strategien an Fällen, Aufgaben zur Selbstreflexion, Arbeit in Teams, Planspiele und erlebnisaktivieren Methoden.
Während der 9 Workshops werden Theorien und Modelle vermittelt sowie an der eigenen Beraterpersönlichkeit gearbeitet.
Die 6 Supervisionen bieten den Teilnehmern die Möglichkeit ihre aktuellen Aufgaben durch die Methode KTC - Kollegiales Team Coaching® zu reflektieren.
4. Inwiefern bin ich als Teilnehmer angehalten schon während der Ausbildung Praxiserfahrungen zu sammeln (z.B. Coachings durchzuführen)?
Unsere Ausbildung richtet sich an Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung in führender oder beratender Tätigkeit. Wichtig ist, dass Sie die Möglichkeit haben, ein Ausbildungs- bzw. Entwicklungssprojekt parallel zur Ausbildung bearbeiten zu können, es erfordert keine eigenen Coachingklienten.
5. Inwieweit ist die Ausbildung und das damit erworbene Zertifikat anerkannt?
Das IOS ist seit vielen Jahren anerkanntes zertifiziertes Mitglied bei „Weiterbildung Hamburg e.V.“ Damit verpflichtet sich das Institut zur Einhaltung von Qualitätsstandards in der Weiterbildung und trägt das Siegel "Geprüfte Weiterbildungseinrichtung".
Die Einhaltung dieser Qualitätsstandards wird regelmäßig durch ein unabhängiges Gutachter-Gremium geprüft, um die hohe Qualität der Weiterbildungsangebote zu gewährleisten.
Die Qualität und Wissenschaftlichkeit der Arbeit wird durch Prof. Dr. Wilfried Schley, Wissenschaftlicher Leiter des IOS, geprüft sowie ständig an die neuesten Erkenntnisse und Standards angepasst und weiterentwickelt. Herr Prof. Schley ist Ausbildungsleiter und Referent in dem Curriculum.
