Systemisches Coaching
Führungskräfte, Projektleiter oder interne Berater befinden sich in Funktionen und Rollen mit hochkomplexen Anforderungen. Die Dynamik der Entwicklung in Unternehmen, in den Technologien und Märkten nimmt zu. Die Belastung wächst, Zeit zum Lernen aus Erfahrung gibt es kaum. Das Systemische Coaching schafft ein Reflexionsfeld, in welchem Klärungs,- Entscheidungs,- und Entwicklungsprozesse stattfinden.
Was ist Systemisches Coaching?
Coaching ist Lernen in einem geschützten Raum durch professionelles Verstehen der verschiedenen Aspekte des organisatorischen Kräftefeldes. Es ist die maßgeschneiderte Lernsituation für die erfolgreiche Bewältigung von Führungs- und Beratungsaufgaben. Im Coaching wird ressourcen- und lösungsorientiert gearbeitet. Es erschließt den Bereich der Selbstwahrnehmung, der ganzheitlichen Situationserfassung, der perspektivischen Wahrnehmung und der emotionalen Intelligenz.
Es nimmt seinen Ausgangspunkt bei der subjektiven Wahrnehmung der Wirklichkeit durch den Coachee und ermöglicht Perspektivwechsel und -erweiterung durch geeignete systemische Interventionen.
Im Coaching wird die Komplexität bearbeitbar, es werden Muster erkannt und Spannungen in Lösungen überführt. Auf dieser Basis kann eine Richtung gegeben und individuelles Engagement zielgerichtet eingesetzt werden.
Das systemische Coaching wird sowohl als kontiniuierlicher Begleit- und Klärungsprozess durchgeführt als auch in Form kompakter Intensivsitzungen.
Welche Situationen sind für das Coaching geeignet?
- Themen im Coaching bewegen sich zwischen den Systemen „Person“ und „Organisation“, sie berühren von daher das Berufs- und Privatleben.
- Führungssituationen, in denen Entscheidungen erforderlich sind, Konflikte geklärt und Ziele definiert werden müssen.
- Konkrete Alltagssituationen der Belastung, der Prioritätensetzung und des Selbstmanagements.
- Übernahme und Entwicklung neuer Aufgaben und Rollen.
- Begleitung der ersten 100 Tage als Führungskraft.
- Konflikte und Spannungen im personellen und strukturellen Bereich.
- Vorbereitung auf eine herausragende und bedeutsame Situation im Unternehmen.
Prof. Dr.
Vera
Norbert
Uwe
Andrea
Helmut
Beate
Dr.Daniela