Case Studies
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Von der Führungskraft zum Change Agent
Branche: Logistik/Versandhandel
Organisationsgröße: 144 beteiligte Mitarbeiter
Projektzeitraum: Juli 2008-Juni 2009
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Transformation der Kommunikationskultur
Branche: Medien/Journalismus
Organisationsgröße: 250 Mitarbeiter
Projektzeitraum: September 2010 – Februar 2011
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Mit Konflikten anders umgehen: Konfliktkultur im Klinikum
Branche: Klinik/Gesundheit
Organisationsgröße: 1000 Mitarbeiter
Projektzeitraum: 2005-2008
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Führungskompetenz-Programm im Konzern
Branche: Logistik, IT
Organisationsgröße: 1.250 Mitarbeiter
Projektzeitraum: 2006-2011
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Ein Land entwickelt seine Schullandschaft: Leadership Academy
Branche: Bildung
Organisationsgröße: 250-300 Absolventen/Jahr
Projektzeitraum: Seit 2008
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