Vera_Schley

Institut für Organisationsentwicklung und Systemische
Beratung, Prof. Schley & Partner GmbH

Das IOS arbeitet seit 1985 mit Systemischer Beratung in komplexen
nationalen und internationalen Unternehmensprojekten. Spezialisiert
auf Strategieentwicklung und Transformation gelingt uns der Dialog
mit der Unternehmensspitze und der Mannschaft.

IOS-Akademie

IOS Akademie für Systemische
Beratung, Prof. Schley & Partner GmbH

In der IOS Akademie finden Sie unsere systemischen Weiterbildungen, Ausbildungen und Führungsprogramme. Über 30 Jahre Beratungserfahrung fliessen in die Ausbildungen zum Systemischen Organisationsberater und Systemischen Coach, sowie in die Leadership-Programme.

Termine der IOS Akademie

Hier finden Sie die Starttermine der aktuellen Ausbildungen, Weiterbildungen, Programme und Ateliers. Durch klicken auf das “plus” rechts neben dem Titel finden Sie weitere Informationen.

04. Oktober 2016 -- Start des LEADERSHIP PROGRAMMS

Hier gelangen Sie zur Beschreibung des
Programms.

04. – 05.10.2016 Modul 1
29. – 30.11.2016 Praxistransfer 1
10. – 11.01.2017 Modul 2
28. – 29.03.2017 Praxistransfer 2
Termin offen: Modul 3
Termin offen: Praxistransfer 3
Termin offen: Modul 4

06. Oktober 2016 -- Start der Ausbildung zum SYSTEMISCHEN COACH

Hier gelangen Sie zur Beschreibung der Systemischer Coach
Ausbildung.

06. – 08.10.2016 Modul 1
15. – 17.12.2016 Modul 2
02. – 04.03.2017 Modul 3
04. – 06.05.2017 Modul 4
15. – 17.06.2017 Modul 5
07.07. oder 08.07.2017 Supervision                               21. – 23.09.2017 Modul 6

April 2017 -- Start des ADVANCED LEADERSHIP ATELIERS

Hier gelangen Sie zur Beschreibung des Advanced Leadership Atelier II
Leadership Ateliers.

Im April 2017 starten wir mit einer neuen Gruppe. Die weiteren Termine werden in der Gruppe
abgestimmt und vereinbart.

09. November 2016 -- Termin der KTC®-Lizenzierung

Hier gelangen Sie zur Beschreibung der KTC
Lizenzierung.

Die Lizenzierung ist 2-tägig und findet am 09. + 10. November 2016 statt.

17. November 2016 -- Start der Ausbildung zum SYSTEMISCHEN ORGANISATIONSBERATER

Hier gelangen Sie zur Beschreibung der Systemischer Organisationsberater
Ausbildung.

17. – 19.11.2016 Modul 1
19. – 21.01.2017 Modul 2
23.02. – 24.02.2017 Ausbildungssupervision 1
06. – 08.04.2017 Modul 3
18. – 19.05.2017 o. 22. – 23.05.2017 Ausbildungssupervision 2
22. – 24.06.2017 Modul 4
31.08. – 01.09.2017 Ausbildungssupervision 3
28. – 30.09.2017 Modul 5
02. – 04.11.2017 Modul 6
Termin offen: Supervisions Follow-Up

Informieren Sie sich gern auch persönlich!

Kontaktieren Sie uns, wir glauben an die komplementäre Stärkenergänzung von geschriebenem und gesprochenem Wort. Wir senden Ihnen gern weitergehende Informationen zu, oder Sie sind bereits einen Schritt entschiedener und wir können ein Vorgespräch miteinander vereinbaren.

Tel.: +49 40 413 300 90
info[at]ios-schley.de
Kontaktformular

Aktuelle News

01.09.2016 Unser Seminarloft: Ortswechsel für mehr Kreativität

Seminarloft Besprechungstisch
Wenn Sie mal eine etwas andere Umgebung benötigen, um effektiv Ergebnisse zu erzielen, stellen wir Ihnen gern unser Seminarloft zur Verfügung. Das Seminarloft Hamburg, zentral gelegen in Hamburg Winterhude, bietet Ihnen eine kreativ und produktiv anregende Atmosphäre. Ob es um ein Projekt, die Strategie des nächsten Quartals oder anstehende Workshops geht - im Team können Sie Ihre Ziele erreichen. Holzböden, große Glasfronten und Industriemetall kreieren ein modernes und produktives Klima. Auf 53 qm finden bis zu 18 Personen Platz und auch Brainfood für zwischendurch stellen wir gerne für Sie bereit. Ob herzhafte Snacks, ein frischer Obstkorb, Kuchen oder Fingerfood, unser Cat... [mehr]

17.06.2016 Erste Ausbildung zum Systemischen Coach erfolgreich abgeschlossen!

SCO_SystemischerCoach Kopie
Wir sind glücklich und auch ein bisschen stolz über die Resonanz unserer Teilnehmer auf die gerade abgeschlossene erste Ausbildung zum Systemischen Coach. Damit können wir unsere Frage, ob es am Markt eine weitere Coaching Ausbildung braucht, eindeutig mit JA beantworten! Alle Absolventen gehen aus dieser Ausbildung mit realistischen Vorstellungen, wie sie ihre neu gewonnene Kompetenz einsetzen. Die Teilnehmer der Gruppe haben die Prüfung erfolgreich bestanden und gehen geschlossen in die nun folgenden drei Aufbaumodulen zum „Systemischen Business Coach“. Das motiviert uns zusätzlich im Herbst mit einer neuen 2. Ausbildungsgruppe zu starten. Dies geschieht bereits am 06. - 08.... [mehr]

15.02.2016 Neue Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater startet am 26. Mai 2016

Die Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater ist in unserem Institut seit vielen Jahren etabliert. Seit mehr als 15 Jahren bilden wir jedes Jahr eine Gruppe von etwa 10 Teilnehmern erfolgreich aus. Die anfangs 2-jährige Ausbildung bieten wir seit 2013 in einem einjährigen Programm an. Teilnehmende Führungskräfte, Projektleiter, interne Organisationsberater und Personalentwickler erreichten hiermit ihren nächsten Karriereschritt. Berater konnten umfangreichere Projekte realisieren. Wir freuen uns, dass wir unsere Teilnehmer dabei begleiten und unterstützen konnten! Die nächste Gruppe startet am 26.-28. Mai 2016. Wir haben noch wenige Plätze frei und freuen uns darauf Si... [mehr]

11.06.2015 Ausbildung Systemischer Organisationsberater am 11. Juni 2015

Kompass
Die Ausbildungleiterin Fau Schley führt mit jedem Interessenten ein Aufnahmegespräch, um individuelle Fragen klären zu können. Da die Ausbildung nur eine begrenzte Teilnehmerzahl zulässt, bitten wir Sie sich rechtzeitig anzumelden. Die nächste Organisationsberater-Ausbildung beginnt am 11. Juni 2015. Das IOS vermittelt Wissen und Erfahrung aus 25-jähriger Organisationsentwicklung und die daraus entwickelten Konzepte und Instrumente. Die Lernprozesse sind so konzipiert, dass jeder Teilnehmer in der individuellen Entwicklung seiner Beraterpersönlichkeit unterstützt und bei der Durchführung eigener Projekte beraten wird. In sechs Themenmodulen erweitern Sie Ihre systemische Beratun... [mehr]

12.02.2015 Ausbildung zum Systemischen Coach 2015

IOS Unternehmensberatung
Unsere Ausbildung zum Systemischen Coach vermittelt Trainern, Beratern und Führungskräften alle relevanten persönlichen und fachlichen Coachingkompetenzen. Die Ausbildung ist aus der Praxis entstanden und begründet sich auf die langjährigen Erfahrungen des Leitungsteams in der Ausbildung von Coachs, Trainern und Beratern sowie der eigenen Tätigkeit als Coach. Dies garantiert eine theoretisch fundierte, projektbezogene und praxisnahe Weiterbildung. Jedes Modul besteht aus einem Theorieinput, Methodenvermittlung mit anschließender Selbstreflexion und Übungen zur Umsetzung in die Praxis. Methoden: Praxisorientierte Fälle Kurzvorträge Kleingruppenübungen Teilnehmeror... [mehr]

03.02.2014 Führungstraining im Coachingformat

Coaching für Führungskräfte
Wir unterstützen Führungskräfte, in ihrer neuen Rolle nachhaltig erfolgreich zu sein. Dabei verbinden wir die Elemente eines themengeleiteten Führungstrainings mit den Vorteilen eines individuellen Einzelcoachings. Das Führungstraining im Coachingformat ist eine maßgeschneiderte Individualmaßnahme zur Qualifizierung von Führungskräften. Das Führungstraining im Coachingformat ist eine maßgeschneiderte Individualmaßnahme zur Qualifizierung von Führungskräften. Im Rahmen des Programms erlernt der Coachee relevantes Fachwissen sowie konkrete Managementtechniken. Das Coaching-format ermöglicht intensive Arbeit an der eigenen Person, Rolle und Führungsaufgabe. Alle Inhalte ... [mehr]

13.12.2013 Veränderungsbegleitung: Aufbau eines Shared Services – Energieversorungskonzern

Energie
Der Konzernvorstand hat den Auftrag erteilt, eine konzernübergreifende Management- und Dienstleistungsgesellschaft zu etablieren. Am Ende des umfassenden Projektes steht ein einheitliches Modell mit zentraler Steuerung in einer neu zu gründenden GmbH. Als Kompetenzcenter vereinigt die neue Gesellschaft die Funktionen Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Einkauf, Personalservice, IT und Gebäudemanagement. Dazu wurde ein strategisches Vorprojekt mit internen Führungskräften zur Definition der beteiligten Bereiche, Prozesse und Mitarbeiter aufgesetzt. Das IOS wurde am Übergang des Vorprozesses in die Konzeptphase mit der Veränderungsbegleitung des eigentlichen Umsetzungsproz... [mehr]

10.12.2013 Neue Strukturen und Führungskonzepte für innovatives Senderkonzept

johnny-lam-connect
Das IOS Hamburg begleitet eine norddeutsche Rundfunkanstalt bei der Einführung einer neu entwickelten Programmstruktur. Das Ziel ist, mit einem veränderten Programmangebot neue Hörergruppen zu erreichen und damit die Einschaltquoten zu erhöhen. Immer wenn sich die strategische Ausrichtung eines Unternehmens ändert, müssen auch die internen Strukturen und Prozesse angepasst werden. Dabei erfolgt die Veränderungs-begleitung ganzheitlich auf vier Ebenen des Change-Managements: Steuerung, Kommunikation, Partizipation und Qualifikation. Durch die Implementierung einer Steuerungsgruppe wird eine fortlaufende Zwischenauswertung und Steuerung der Umsetzungsbegleitung garantiert. In diese... [mehr]

20.11.2013 5. IOS Forum “Vom blinden Fleck zum Potenzial”

5. IOS Forum
In IOS Tradition wurde das 5. IOS Forum von Frau Schley und Herrn Prof. Dr. Schley mit circa 50 Gästen im stimmungsvollen Orientsaal des Mazza Hamburg eröffnet. Das IOS bereicherte die Teilnehmer mit hochwertigen Inputs, inspirierte fremde Perspektiven einzunehmen und sich auf einen digitalen und analogen Methodenmix einzulassen. Herr Schomburg von Next Practice erhöhte die Frequenz durch seinen dynamischen Vortrag zum Thema Marktentwicklungsprognosen und Führungsverständis der Generation Y. Das Plenum arbeitete mit Hilfe des computergestützten digitalen Verfahrens an aufkommenden Themen und Gedanken und ließ sich überraschen, welche Themencluster sich plötzlich bildeten. In... [mehr]

01.11.2013 Die Kunst der Leadership – Leadership Atelier 2013

Leadership
Das Leaderhsip Atelier 2013 in einem exklusiven Format unter der Leitung von Prof. Dr. Wilfried Schley als Executive Coach und Berater endete im Dezember 2013. Das Leadership Atelier ist maßgeschneidert für Führungskräfte, die außerhalb ihres Unternehmensumfelds ihre strategischen Vorhaben und ihr Potenzial reflektieren wollen. Ein Austausch zwischen Führungskräften der oberen Managementebene aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen hilft dieses Defizit auszugleichen. Einige Stimmen unserer Teilnehmer des Leadership Atelier 2013: "Ich habe meine Zukunft gestaltet und entwickelt, das heißt meine letzten Berufsjahre sichtbar geklärt." "Willy ist ein Meister seines Faches,... [mehr]

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